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1. 品牌業績銷售、預算管理 2. 規劃與執行品牌年度講習會/展演活動 3. 通路活動規劃、投資效益分析與評估 4. 新品上市規劃與執行 5. 原廠溝通與關係維護 6. 產品教育訓練資料編撰 7. 透過與原廠、業務團隊合作達成年度業績目標
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.對餐飲、美食、飲品等有高度興趣。 2.具獨立解決問題能力、跨部門溝通協調能力及主動學習力。 3.工作態度積極、有責任感、具時間控管及自我管理能力、思考邏輯清楚者為佳。 4.具數字分析及整合能力者為佳。 5.英文聽說讀寫流利。
我們重視員工的權利及健康,禁止任何形式的歧視、性騷擾及不人道對待員工,並尊重應徵者自由選擇職業及員工自由結社的權利。 我們各項制度遵循法令規範,禁止對任何人以懲罰、暴力、脅迫、歧視或以其他對人身或心理之不利益方法,強制任何人從事非出自本人意願的一切勞動或服務。 我們承諾實行促進男女平等、結社自由、最低工資、工時條件、社會保險、職業安全健康等勞工權益保護措施。 我們的福利制度有~~ ◆彈性上下班 ◆人性化管理制度 ◆完善的升遷管道 ◆退休金制度 ◆訂/結婚假 ◆員工福利委員會-生日禮金、部門聚餐旅遊、教育補助、三節禮金、年終禮券 ◆教育訓練-完整內訓制度、員工專業技能進修、外訓補助 ◆其他福利 1.員工招募介紹獎金(5000起/視職務) 2.公司全產品員工價優惠 3.福委會特約商店優惠 4.員工免費咖啡 5.年節禮品