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工作內容
1.領導現場主管與基層員工,進行工作指導、教育訓練與績效管理。 2.協調跨部門合作以解決生產異常問題、設備及廠房維護。 3.負責5S、EHS、品質管理與改善作業推動。 4.定期向高階管理層報告營運狀況、績效指標與改善成果。 5.執行主管交辦事項,並能獨立提出改善計畫與決策建議。
職務類別
經營管理高階主管
認識經營管理高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理13人以上
出差外派
需出差，一年累積時間未定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
福利制度
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/獎品 3.員工生日禮卷 ◆ 制度類 1.員工制服 2.提供免費午餐 3.季績效獎金 4.完整的教育訓練 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.員工停車位 2.健康檢查 3.員工宿舍 4.不定期團建活動 5.國內外員工旅遊 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼
聯絡方式
聯絡人
吳經理
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