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工作內容
1. 負責生產設備(SMT、組裝線、測試設備等)的日常管理 2. 主導生產工藝改進，提升效率、良品率及成本控制；解決生產中的技術問題，協同研發團隊完成新產品導入(NPI)。 3. 領導工程團隊，分配任次並監督執行；組織技術培訓，提升團隊專業能力。 4.主導工廠自動化、節能改造等工程項目，確保按時交付並符合預算；協調跨部門資源，推動項目落地。 5.確保生產流程符合ISO/IPC等值量標準級EHS規範；主導生產異常分析，制定糾正預防措施。 6.成本控制，分析設備及生產能耗，提出降本增效方案；管理備件庫存，優化採購成本。
職務類別
生產管理主管
認識生產管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 電子通訊工程、工業工程、計算機科學與應用、機械工程、電氣工程及自動化等相關專業； 2. 5年以上製造工程管理經驗，熟悉電子製造企業的生產流程； 3. 掌握精益生產、六標準差等先進生產管理理念和方法，能夠運用這些方法優化生產流程，提高生產效率和產品品質； 4. 具備產品不良失效分析、生產線平衡分析、產能規劃、工裝夾具設計等能力，能根據生產需求設計和改進生產設備及工藝裝備； 5. 熟練使用 CAD、SolidWorks 等設計軟體，具備一定的設備維護和故障排除能力； 6. 有較強的責任心和抗壓能力； 7. 能接受長期派駐／出差。
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公司環境照片(5張)
健康職場認證標章
公司場域空間開闊，舒適宜人
集團年度嘉年華活動 (大巨蛋)
親子活動日-小小消防員體驗
公司內部7-11商店
福利制度
◆薪酬待遇 提供完善的薪資及福利制度，包含三節禮金、年終獎金、績效與激勵獎金…等 ◆保險 勞保/健保/勞退金提撥 員工團體保險計劃 (對象包含 : 配偶及子女) ◆多元關懷與員工照顧福利 提供免費汽車／機車停車位 總值超過16萬元的生育、育兒津貼(包含 : 現金補助、交通補助、營養保健補助...等照護) 開工紅包／元宵節／中秋節／端午節／生日禮金 員工餐廳及每日餐費補助 / 7-11 員工折扣優惠 免費高額年度健康檢查 集團年終尾牙嘉年華及尾牙抽獎 / 年度部門聚餐費用 ◆教育訓練 包含實體課程、線上e-Learning與工作中的OJT訓練資源 -內訓外訓：專業類/管理類/通識類/e-Learning -組織學習：研討會/座談會/讀書會/提案改善發表 -產學合作：國內外一流大學/國際機構研究合作計畫
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