
一、工作內容 1.電氣系統設備/機電設備/給排水設備/照明設備定期巡檢保養維護 2.設備故障排除及故障原因檢測 3.照明設備耗材更換及庫存檢點 4.緊急發電機運轉啟動、油水電之檢查 5.故障檢測及簡易排除 6.其他主管交辦事項 ※依能力狀況內部晉升機電主任 二、時間:08:00-17:00 三、休假:週休二日見紅休 四、薪資:薪45,000~50,000元/月 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度
月薪45,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.一般勞工安全衛生教育訓練六小時。 2.廠務值班經驗1年以上(電子廠尤佳)。 3.具備基本文書能力。 4.抄表巡檢、異常處理及回報。 5.具備乙級室內配線護照尤佳。 6.可配合保養或臨時性任務(與平日調修)。

一、福利制度: (一)勞保、健保(依法投保) (二)健康檢查 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依法提撥) (八)提供制服、不押保證金 (九)提供專業教育訓練及核發證照 (十) 完整的人事管理與升遷制度 二、教育訓練: (一)人員派駐前完成專業職前訓練。 (二)每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 (三)保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、完善的勤務準則及工作規則: (一)以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。 (二)優於同業的人事管理與福利制度。 (三)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。