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工作內容
1. Directing, implementing, and evaluating the quality of services and experiences delivered to Marriott Bonvoy members. 2. Managing all elements of loyalty operations and program launches to drive member enrollment. 3. Act as a head connector for Marriott Bonvoy Brand Standard training, execution and performances. 4. Perform Front Office Operations from Check In to Check out. 5. Empowered to act as a point of contact for the Front Office to perform service recovery.
職務類別
旅遊休閒類主管
認識旅遊休閒類主管職務 工作待遇
月薪45,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. Marriott Hotel Brands loyalty program experience Preferred 2. 3 years and above with 5 stars Front Office Duty Manager experience 3. Hotel property management system Opera preferred
歡迎所有求職者，與 等
二度就業
公司環境照片(8張)
Mark's Teppanyaki 鐵板燒
Kouma 小馬日本料理
INGE'S Bar & Grill 炭烤餐廳
INGE'S團隊
員工感謝週活動
Garden Kitchen
經典客房
Garden Villa
福利制度
法定項目
其他福利
* 獎金/津貼 - 年終獎金 - 業績達成獎金 - 語言津貼 (日語、韓語) - 租屋津貼 * 休閒 - 食材豐富，師傅手作員工自助餐點，飲料、咖啡無限暢飲 - 員工休息室 - 館內餐飲消費優惠 - 國內外員工旅遊 * 其他福利 - 免費機車停車 - 優惠汽車停車 - 員工生日餐券 - 結婚禮金 - 喪葬奠儀 - 萬豪集團全球旗下住房及餐飲優惠。 * 培訓發展 - 職前與在職訓練 - 專業技能學習課程 - 部門間交換訓練(cross training) - 訓練員培育制度 - 享萬豪集團培訓資源 * 保險及休假 - 包含法定基本福利：勞保、健保、勞工退休金，及團體保險 - 年度特別休假 - 四周變形工時休假制度
聯絡方式
聯絡人
Ryan Chiu
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