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月薪30,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)休假制度:週休二日、固定休六、日
【具有競爭力的獎金/分紅制度】 1.三節獎金(年終獎金、端午、中秋獎金) 2.員工分紅 3.全勤獎金 4.效率獎金(每月核發) 5.年薪14個月以上 【保障員工的基本需求】 1.勞保、健保、退休金提撥 2.團體保險 【福利】 1.設有福委會制定各項福利,例:結婚禮金、喪葬津貼、住院慰問金....等 2.員工子女教育獎學金 3.生日禮券 4.勞動節禮券 5.國內外旅遊 6.員工健康檢查 【完善的制度】 1.每年考績評核,升遷制度透明化 2.現場員工冬/夏季制服及安全鞋(帽) 3.完整的教育訓練:新人專業技能訓練、在職訓練、職工安全衛生教育訓練 4.加班費依勞基法規定 【請/休假制度】 1.依勞基法規定 【其他津貼】 1.托兒津貼補助 2.交通津貼補助
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