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工作內容
作業上會來回遊走於辦公室及作業現場，且爭分奪秒地回應客人需求， 迅速敏捷、思路清晰、獨立思考善於團裡合作的你， 在滿足客戶期待的目標前提下，希望你能具備服務精神及情緒調節能力。 如果你願意嘗試一起以物流連接社會，我們期待邀請你加入我們。 1、客戶&配合廠商&車行對應窗口日常聯繫，回覆e-mail， 並依照客戶需求作業協調安排及提供客戶報價 2、協助客服同仁排除客戶問題，及跨部門溝通 3、相關管理表單製作與分析，即時應變突發狀況 4、作業異常對應&客訴處理&改善報告製作 5、運輸物流安排與加工指示安排 6、主管交辦事項
職務類別
倉管／物料管理人員
認識倉管／物料管理人員職務 工作待遇
月薪50,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
*此職位因職務所需，需熟悉現場貨物作業流程，以服務客戶。 *熟電腦文書軟體操作，並願意學習倉儲系統操作。 *具抗壓性、高EQ、具溝通能力。 *排班排休制，依政府公告每月假別並配合客戶需求進行每月排班。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業
公司環境照片(6張)
台北總公司環境照
忘年會尾牙聯歡
CSR公益活動-濕地復育
CSR公益活動-植樹造林
CSR公益活動-一日淨灘
桃園倉庫外觀
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 基礎保障類 1.員工團保 2.現場作業者穿著制服/指定工作服。 3.安全衛生教育。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依績效) 2.三節禮金 3.生日禮金 4.忘年會(尾牙摸彩) 5.改善提案獎金制度 ◆ 員工激勵類 1.新人入職評核機制 2.語言資格、特殊證照鼓勵 3.績效考核制度(保障升遷轉調空間) 4.年度表揚及調薪機會 ◆ 訓練發展類 1.新進人員教育訓練 2.年度部門講習課程 3.不定期階層別、職能別訓練 4.Hahow for Business線上訓練平台自由選修 5.專業技能證照、外部課程進修補助 6.持續培育未來種子人才(產學合作MOU、實習生) ◆ 休閒福利類 1.每年度員工旅遊(國外、國內) 2.愛護環境CSR一日遊活動 (公益活動) 3.福委會特約商店優惠 ◆ 關懷補助類 1.員工免費健康體檢 (每年度關心您的健康) 2.婚喪喜慶補助(公司+福委會) 3.急難慰問金 4.子女教育補助(獎學金) 5. NX care 員工協助方案EAPs，關懷員工提升心理健康。
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【應徵流程】
1.透過104投遞履歷(書審時間不一定，請耐心等候)
2.電話訪談(約10~20分鐘，由人資端簡介公司和職務內容，並詢問求職者經歷和動機)
3.長官書面審查(書審時間不一定，請耐心等候)
4.面試(依照職務不同，會有二面可能性)
5.通知結果(一般而言為面試後7天內通知，如需延後會先行告知)
6.報到資料準備(由人資端確認求職者報到意願後會寄發正式OFFER)
7.正式報到
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求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
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