歡迎願意挑戰高額獎金的有志之士加入中化【大台北】連鎖通路業務團隊。 (1)底薪:30,000~40,000元/月。視人員學經歷調整之。 (2)績效獎金:15,000~40,000/月。視個人績效表現狀況而定。另有津貼及相關加給。 (3)每月全薪可達4萬5千元~8萬元以上唷! (4)約定試用期3個月,試用期間視專業能力及過往工作經驗,另行約定相關津貼及加給。 我們正在尋找一位具有正向、樂觀、主動積極的夥伴, 如果你充滿熱情的服務熱忱且反應快、人際交往應對進退佳, 且擁有開朗、活潑的個性,那麼這正是你展現才華的絕佳機會! 【工作內容】 1. 無經驗可 (具CVS、藥妝 通路協商經驗尤佳 )。 2. 通路客情維護 3. 公司政策執行 (包含檔期促銷提報、新品提報、年度合約協商談判等) 4. 訂單及庫存管理。 5. 蒐集並回饋市場資訊。 6. 跨部門溝通與合作。 7. 費用及帳款管理、效益評估、目標達成等執行 8. 陌生通路開發能力 (期初評估、合約洽談、通路上架) 【附加條件】 需自備汽機車,以確保您能有效快速地完成業務拓展。 履歷表請附上個人照片,讓我們更了解您的風采。
月薪30,000~80,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 居住類: 員工宿舍 交通類: 上下班交通車 設備類: 員工餐廳、交誼廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會 補助類: 員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度 更多說明 獎酬及管理制度 員工酬勞:共享公司獲利成果,於每年度年中進行發放。 考核獎金:依據績效核發考核獎金,回饋同仁一整年的貢獻。 員工持股信託:多一層的保障同仁退休生活,符合年資之同仁即可開始申請。 管理制度:完善的經營管理制度及順暢的升遷管道。 教育訓練 新人教育訓練:完整的新進同仁教育訓練,讓您能與公司無縫接軌。 專業技能訓練:依據工作性質安排相關的專業技能課程,提升自己的專業技術深度與廣度。 管理職能訓練:課程著重理論及實務並行,課程內容包含基層幹部、中階主管及高階主管的培訓計畫。 國內外訓練補助:鼓勵同仁持續學習成長,申請在職進修補助相關學分費。 休閒育樂 旅遊補助:每年固定員工旅遊補助,增進同事間的感情。 中化家庭日:每年跨關係公司舉辦中化家庭日,可攜家帶眷參與公司用心舉辦的健康休閒活動。 運動休閒設施:廠區設有網球場、籃球場及員工交誼場所,工作之餘還能認真玩樂。 社團活動:公司補助各類社團活動,培養第二專長就趁現在。 上班環境 舒適辦公環境:開放的舒適空間,員工用餐休息及交誼區讓您徹底放鬆。 免費咖啡:免費好喝的咖啡,讓您上班舒心又提神。 彈性上下班(依工作地點):上下班彈性1小時,讓您自由調整工作時間。 保障與福利 員工照護:定期員工健康檢查、廠區醫生駐診服務及駐廠護理師,重視同仁健康不遺餘力。 各類禮金、禮品及津貼:三節節慶、生日、結婚及喪葬慰問都有禮金、禮品及津貼,另享有關係企業商品購買優惠及特約廠商優惠折扣。