專案管理師

【正職人員福利制度】 ▍工作制度與假勤福利 ◆ 採彈性上下班制度，提升工作與生活的彈性與效率。 ◆ 入職即預給 3 日特別休假，無須等滿半年入職滿一個月後即可使用。 ◆ 任職滿一年，當月即享有生日假一天。 ◆ 每年提供 2 天全薪病假，照顧您的健康無負擔。 ◆ 完善保障制度：依法投保勞保、健保，並提供團體保險。 ※本公司依《勞動基準法》規定，新進人員滿 6 個月即享 3 日特別休假。為體恤同仁初期需求，提供特休假提前使用（預給）制度，讓您入職滿一個月後即可使用相對應天數。 ▍職場環境與員工關懷 ◆ 新穎明亮辦公空間，配備人體工學座椅，提供免費零食與現煮咖啡，打造放鬆且高效的工作環境。 ◆ 定期舉辦員工活動：慶生會、部門聚餐、年度旅遊等，增進同仁交流與歸屬感。 ◆ 享有中華電信轉投資企業員工購物優惠。 【正式任用獎金制度】 ◆ 分紅獎勵：員工酬勞分紅。 ◆ 獎金制度：年終獎金、三節獎金、介紹獎金、業績獎金。 ◆ 補助類別：結婚賀禮、員工直系眷屬喪葬慰問金、資安相關證照補助 【計時人員、兼職人員、實習生福利制度】 ◆ 適用《勞基法》休假制度，採彈性排班。 ◆ 提供團體意外險，保障工作安全。 ◆ 可享中華電信轉投資企業之員工優惠方案。