車輛維修技術員(輕軌)

公司各項勞動條件均優於勞基法規定，並有完善的公司制度、福利，主要薪資福利包括： 1.公平、完善、具競爭力的薪酬，穩定及健全調薪制度，並發給年終獎金、年節慰問金、考績獎金、激勵獎金、不請假獎金。(其中年終獎金、考績獎金兩項目僅限正職員工享有)。 2.完善的培訓制度與暢通的晉升發展體系。 3.人才發展品質管理系統(TTQS)金牌認證之完善在職教育訓練、產投訓練補助、員工進修語言、學位(學分)班學費補助。 4.獲得運動企業認證，鼓勵員工運動獎金與禮品。 5.健康促進獎助金(含旅遊補助金)、結婚補助、新生兒祝賀金。 6.企業家庭日活動、員工慶生會、尾牙等多項活動，享有生日禮金、豐富獎金與精美禮品摸彩及美味餐點。 7.提供咖啡機與免費咖啡日；圖書室，提供免費借閱圖書、光碟與期刊、免費提供員工制服。 8.定期健康檢查，以及定期駐廠醫師醫療諮詢、專業心理諮商師提供晤談諮商。 9.籃球場、羽球場、桌球室、撞球室及健身房等多項運動設施，以及開放種植農作的開心農場。 10.社團活動補助金，共有桌球社、撞球社、羽球社、籃球社、壘球社、企業志工社、夢田社、登山社及健跑社。 11.環境溫馨哺乳室及貼心托兒措施。 12.特約商店與不定期及年節員工團購優惠活動。 13.按法令投保勞工保險、全民健康保險及眷屬依保，提撥退休金。 14.團體保險(含配偶及子女)，包含壽險、意外險、醫療住院險、癌症險。 15.優於法令規定之產檢假，為讓照顧女性同仁於妊娠期間受到較多照顧，給予8日產檢假。 16.優於法令之普通傷病假給薪規定，前15天不扣薪，後15日給半薪。 17.特准普通傷病假：因傷病需住院或長期療養者，依病情給予優於法令6個月~1年全薪或半薪或不支薪之特准傷病假。