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工作內容
一、團隊管理 1.領導售前、售後技術團隊，負責工作分配、技術指導與人才培訓。 2.建立 SOP / 技術文件，協助內部知識傳承。 二、客戶與業務支援 1.支援業務完成技術簡報、產品規劃。 2.協助解決客戶技術問題，處理硬體疑難雜症。 3.規劃 POC 測試方案、技術驗證與導入。 三、原廠與供應商協調 1.作為原廠技術窗口，處理技術支援、升級與認證問題。 2.追蹤原廠 roadmap，規劃未來技術導入路徑。
職務類別
其他工程研發主管
認識其他工程研發主管職務 工作待遇
月薪70,000~90,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
數學及電算機科學學科類、資訊管理相關、電機電子工程相關
擅長工具
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車
其他條件
1.具備3～10 年以上 IT 硬體產品相關經驗（伺服器／儲存／機房系統整合） 2.具備2年以上團隊管理經驗，熟悉代理商或系統整合商作業流程尤佳
公司環境照片(9張)
聯強國際大樓(總部)
舒適清新化妝室
專屬café空間
技服台北辦公室
客戶會談及餐食區
群環台中辦公室
聯強電影院
聯強烘焙體驗營
新春聯歡晚會
福利制度
法定項目
其他福利
【福利設施及團隊建設活動】 1.鎂離子氣泡飲水機 2.自助現磨咖啡機 3.專屬生日禮金三千元 4.資深同仁獎勵 (最高達八萬元) 5.節慶禮品 6.公司下午茶 7.新春晚宴 8.電影欣賞 9.家庭日、運動會 10.部門旅遊、部門活動 【安心與安全保障】 1.新人福利：優於勞基法額外賦予新人假、新人安置無息貸款 2.員工團險：投保最低三百萬元的定期壽險 3.無息貸款：購屋、結婚、生育、購車、急難救助等 (任職滿一年) 4.禮金補助：結婚、生育、住院、重大傷病慰問、喪葬等 5.法定保障：勞工保險、勞工退休金提撥、全民健康保險等 【健康促進環境】 1.定期免費健康檢查，提供後續追蹤 2.健康促進競賽 【友善職場環境】 1.公司選用與晉升人才不受性別影響 2.舒適且隱私不受打擾的哺集乳室 3.彈性的育嬰留停環境，照顧同仁工作與家庭間的平衡
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【應徵流程說明】
1.履歷填寫
2.筆試測驗
3.面談
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合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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