公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),必要時需輪班。 5.日班:07:00~19:00 二、 1.薪資:基本薪資: 面議;依休假天數決定 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)具主動積極、責任感及服務熱忱。
法定項目 勞保、健保、加班費、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金 保 險 類:員工及眷屬住院慰問金 補 助 類:員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 【詳細福利制度請親洽面談】