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工作內容
1. 經紀人制度建設與管理 *設計經紀人招募流程、話術、培訓教材 *管理經紀人活躍度與任務完成率 *建立晉升與退場機制（含陪跑與淘汰） *舉辦共學會與進度檢討會，定期追績效 2. 協助代理與直播主落地運營 *指導代理商招募經紀人、設定分潤架構 *整合腳本、素材與導購工具給直播主使用 *分析直播主績效（打賞／導購數據），協助提升變現效率 *解決直播主流失、人員掉線、轉單等問題 3. 後台工具與獎金制度推進 *協助維運 SaaS 後台、分潤管理系統 *負責獎金計算邏輯設計與資料校對（與財務對接） *每月追蹤 KPI 指標達成率，調整制度與資源配置
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
不拘
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
我們希望你具備 *有經營過業務／經紀／代理 等制度化團隊經驗 *能主導規劃制度並推動實際執行（不是只發想） *熟 Excel、簡報、基礎數據運算與邏輯設計 *抗壓、有責任感，能接受指標導向與即時調度任務
福利制度
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、產假、特別休假 【其他福利】 員工紅利、年終獎金、新人假、優於勞基法特休、伙食津貼 優於勞基法的特休/年假。 年終獎金、績效獎金。 部門聚餐、免費零食。 暢通的升遷管道。
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Isaac
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