樂宅包租代管- 兼職高專業務(可支援六日佳)

08/31更新
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徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

※ 誠徵樂宅包租代管兼職業務人員(帶看/開發)※ 你好,我們是樂宅。 →面試前請先參考公司官方網站: https://funhomefunrent.com →也可參觀樂宅IG看看房源風格: https://reurl.cc/E6RK3K 我們是一家專職負責雙北地區的合法包租代管公司。 希望能夠透過質感的設計裝潢,裝潢整理活化房源為全新共生宅。 一方面活化屋主的資產,解決管理、翻修等問題。 二方面解決年輕人的居住需求,讓房客可以住在溫馨質感的房源,附帶專業的管理服務。 我們是一家規模不大,但積極成長的公司。 目前誠徵「兼職高專 帶看/開發業務」。 擁有內部培訓制度,希望手把手成就新人的專業職能,期許具備高度學習能力及意願人才加入團隊,若具備懂裝潢工程;法規(稅法、裝修法);談判議價等相關專業知識者佳,可由培訓完備專業深度。 希望我們能成為很棒的合作夥伴!以下為這個工作的介紹: 一、工作內容 1. 陌生開發新房源 2. 接洽屋主 3. 帶看房客(職代分擔分配) 4. 簽約 5. 軟裝簽約後協助收整 6. 資料整理與登錄 7. 其他主管交辦事項 -------------- 【★職能與工作安排規劃★】 ▼A. 特質 關鍵特質:誠信、細心、穩定、有風險意識、果決明快、聰明、具備談判能力。 ▼B.開發能力 1. 裝潢評估能力(加分項)  具備對裝潢費用的評估能力,能大致掌握舊房翻修的預算範圍。 2. 投報計算  能有一套實戰標準,正確計算投報率。 3. 談判與議價能力  具有成熟的談判技巧,能有效議價。 4. 學習潛力  具備快速學習特質及過往經驗,無上述能力但跨產業接受培訓挑戰可。 ▼C. 業務主管能力 1. 決策把關  能夠逐步接手房產開發的評核,負責決定是否拿房,減少業務風險。  需具備細心、風險掌握能力與誠信,確保決策品質。 2. 行政管理  需具備耐心與細心,能靜下心來處理行政庶務,確保資料完整與清晰。  需有魄力監督基層業務,確保其稅務登載合規。 ▼D. 買賣+代租新事業體發展 1. 具備以下資格*或有近期考取計畫:  「不動產經紀人」、 「不動產營業員」證照。 2. 業務經驗(優勢條件)  若有房仲經驗,能快速適應行業文化與生態。  期待能擔任「店長」級別的角色,帶領業務發展。 3. 內部創業目標  希望以 內部創業 為方向,逐步發展成獨立事業體。 ▼E. 薪資架構   論件計酬1000-2000/案 -------------- . 二、工作條件 1. 兼職:  試用時間兩個月。 . 休假、請假、加班、特休等規定,皆依勞基法規定辦理。 . 2. 工作地點 台北、新北。 . 3. 工作時間: 一週時數20小時,一個月時數80~100小時。 原則上週休二日排休平假日,白天晚上皆可,亦可排班休假。 上班時間可協調,但主要以配合屋主與房客時間為主。

工作待遇

論件計酬1,000~2,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

兼職

上班地點

台北市松山區105033台北市松山區南京東路五段66巷2弄5號 (距捷運南京三民站約420公尺)

遠端工作

部分遠端,辦公室位於南京三民捷運站走路5分鐘-實體辦公室裝修中,預計9月落成。新進人員實體辦公,產能優異可享有居家辦公福利。

上班時段

日班/晚班/假日班,能支援六日優先

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

具備駕照

輕型機車、普通重型機車

其他條件

1.人格特質:誠信、細心、穩定、有風險意識、果絕明快、聰明有談判能力 2.能細心處理合約細節,願意進一步議價談判等,無具備但願培訓接受挑戰者可。 3.個性外向,能接受培訓主持公開說明會。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
夜間就讀中
原住民

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

願意花錢讓你培訓、進修 混合式遠距上班(部分職缺Work From Home居家上班)、自由度與彈性高 1.合法勞健保絕不高薪低報,雇主責任險完整 2.入職即享3天特休,另享生日假等各式補休 3.混合式上班,出席實體會議享用餐點偶爾下午茶 4.三節獎金試行發放,年終獎金隨後跟上(依營運) 5.自主管理,不影響跨部門運作下彈性工時 6.病假無須證明,需要就好好休息康復再戰 7.不定期舉辦派對活動聯絡遠距團隊感情 8.不定期發放獎金,為團隊績效製造小驚喜 9.帶薪學習(主管培訓/房產開發/設計知識等)

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聯絡人

HR-卓小姐

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合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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