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工作內容
1. 新商品、法令法規、流程優化之需求分析。 2. 各項系統專案參與、規劃。 3. 輔助需求單位完善需求提報內容、測試、需求進度控管。 4. 系統操作諮詢及服務：作業單位日常營運系統問題諮詢及處理，熟悉系統操作及相關作業流程，以協助User解決線上操作問題。 5. 主管交辦事項 。
職務類別
營運管理師／系統整合／ERP專案師
認識營運管理師／系統整合／ERP專案師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
商業及管理學科類、資訊管理相關、資訊工程相關
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.保單會計與財務行政實務經驗與壽險業系統規劃、業務分析累計達5年以上的經驗 2.具2年以上之專案管理經驗 3.主動積極、促進團隊合作、擅長溝通與協調。 4.清晰公司策略目標、全力完成專案目標。 5.具責任感且與注重品德操守、面對問題勇於挑戰與團隊共同解決。 6.邏輯能力強，擅分析與組織。 7.能配合專案需求加班。
福利制度
【薪資保險篇】 - 年終獎金 - 視公司營運及個人績效表現發放績效獎金(不含電話行銷從業人員) - 員工勞保、健保、勞工退休金 -員工持股信託 - 員工免費團保(不含約聘同仁) - 眷屬團保優惠(不含約聘同仁) 【休假制度】 - 上班時間：週一至週五 AM 9:00~PM 18:00，週休二日 - 優於勞基法的特別休假-員工到職當年即享有10天(含)以上年假(將依到職天數比例計算, 電話行銷從業人員及約聘同仁比照勞基法) - 年度給薪病假(不含約聘同仁) - 身心健康假(不含電話行銷從業人員、約聘同仁) 【福利相關】 - 內部外部完善教育訓練 - 身心健康活動(如社團、旅遊)補助 - 員工年度健康檢查補助(不含約聘同仁) - 部門聚餐/跨部門聚餐津貼 - 節慶禮金(含電話行銷從業人員)
聯絡方式
聯絡人
總管理部
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