【審計部】審計員(junior auditor) (專案) (台北)

09/11更新
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工作內容

您已經拿到其他會計事務所的錄取通知了嗎? 優秀的您是我們需要的專業人才!!! 我們是具備國際觀的事務所,正在組建一支專職與新加坡Forvis Mazars跨國合作完成第三地審計之團隊。 符合這個團隊的你需要具備良好的英文口說及書寫能力,並擁有良好的溝通技巧及積極學習向上的能力,歡迎有抱負心的您一起加入我們的團隊。 對於該團隊的高度語言能力、專業能力、溝通能力要求,代表您將會較其他審計人員有著以下優勢/福利: 高於業界之薪資待遇 新加坡Forvis Mazars之專業培訓 表現良好且服務年資符合要求者,可以前往新加坡Forvis Mazars進行交換計畫 【關於 Forvis Mazars Taiwan】 Forvis Mazars 是由全球知名會計師事務所 Mazars 與美國第八大事務所 FORVIS 於2024年合併成立,為全球排名前十的國際會計師事務所。 台灣分所由經驗豐富的資深會計師與年輕團隊共同創立,致力於提供優質審計與確信服務,並培育下一代具國際觀與專業實力的會計人才。 我們很自豪能為業界帶來一種開創性的新網絡模式,並很高興能一起繼續這一旅程。在Forvis Mazars,我們致力於幫助我們的客戶自信地建立和發展他們的業務。 【工作內容】 您將加入專業審計團隊,參與多樣化產業之查核與專案,工作內容包括: 1. 依據新加坡Forvis Mazars審計計畫,執行財務報表查核 2. 進行內部控制測試,蒐集及整理審計證據 3. 協助撰寫審計工作底稿(working paper),工作底稿將完全以英文呈現 4. 協助進行客戶訪談、盤點存貨等現場查核工作 5. 完成主管交辦事項 【您需要有】 1. 會計、財務、審計、商管等相關學系畢業(應屆畢業生可) 2. 熟悉 Excel,具備財務數據處理能力 3. 具備基礎會計原則知識(如 IFRS / GAAP) 4. 善於溝通且具團隊合作精神 5. 優秀的問題解決分析能力 6. 可接受國內外出差(如至客戶公司進行現場審計) 【加分條件】 1. 具會計師事務所實習或短期審計/財會經驗 2. 具四大會計師事務所工作經驗 3. 具國內外會計師執照 ( 如 CPA 初級、ACCA、CFA Level 1 ) 4. 熟悉 Power BI 或 Python(用於財務數據分析) 5. 具備英文能力(如 TOEIC 900 分以上) 【福利制度】 1. 彈性的上下班選擇  • AM 8:30~9:30 / PM 5:30~6:30,根據個人家庭狀況及客戶性質,得以調整上下班時間 2. 優於勞基法的休假制度  • 依照勞基法給予年假天數。  • 預給年假休假制:員工到職即享有休假,不受限於年資屆滿方可休假之限制。 3. 完善的保險規劃  • 政府法令規定之保險:勞保、健保、團保及勞工退休金提撥。 4. 專業工作的支持與補助  • 專業證照獎勵金及協會會員費之補助  • 外勤人員行動通訊費補助  • 夜歸計程車車資補助  • 個人配置筆記型電腦/螢幕 5. 完善的專業培訓計畫(內部培訓 + 外部 CPE 課程補助) 6. 明確的職涯發展路徑(審計助理 → 高級審計員 → 經理→ 資深經理 → 合夥人)

工作待遇

月薪44,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區敦化南路一段2號6樓A室

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,9:00~18:00(午休 12:30-13:30)

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

5人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

會計學相關、財稅金融相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

1. 具備流暢的英語書信、口說能力為佳 2. 具備會計師執照為佳 3. 相關科系畢業或修習相關課程者為佳 4. 具備獨立思考並懂得安排工作優先順序者為佳 5. 知道如何問出好的問題,而不會埋頭苦幹、土法煉鋼者為佳

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
外籍人士
原住民
二度就業
中壯齡
學生實習

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

*加入Forvis Mazars Taiwan之正職人員得享有以下福利 *工讀生/約聘人員之福利則依本事務所其他相關規定辦理 1. 彈性的上下班選擇  ● AM 8:30~9:30 / PM 5:30~6:30,根據個人家庭狀況及客戶性質,得以調整上下班時間                              2. 優於勞基法的休假制度                          ● 依照勞基法給予年假天數。  ● 預給年假休假制:員工到職即享有休假,不受限於年資屆滿方可休假之限制。    3. 完善的保險規劃  ● 政府法令規定之保險:勞保、健保、團保及勞工退休金提撥。  4. 專業工作的支持與補助  ●專業證照獎勵金及協會會員費之補助  ●外勤人員行動通訊費補助  ●夜歸計程車車資補助  ●個人配置筆記型電腦/螢幕  

聯絡方式

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Andrew Chu/Amy Chen

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