
【職稱 / Job Title】 海外營運主管(主任/副理/經理) Overseas Operations Supervisor / Assistant Manager 【職位說明 / Job Summary】 負責集團海外據點(東南亞區)之飯店營運管理與現場執行。 需具備飯店前台與客務部門管理經驗,能獨立處理櫃台及房務相關事務,確保服務品質、營運穩定與顧客滿意度。 此職位需具備良好的問題解決能力與控價管理經驗,能主動與總公司保持回報溝通,獨立帶領團隊推動營運成效。 【主要職責 / Key Responsibilities】 營運管理: 負責海外據點前台與客務營運,包含櫃台接待、訂房作業、房務安排與日常運作管理。 人員管理與訓練: 帶領組長推動基層及新進人員教育訓練與在職指導,建立正向服務態度與工作紀律。 服務品質與客訴處理: 主動掌握顧客回饋,獨立處理客訴與突發狀況,確保住客體驗與品牌形象。 問題解決與獨立執行: 具現場判斷與決策能力,能親自處理櫃台、房務及營運相關突發狀況,並提出改善建議。 控價與收益管理: 依市場狀況執行房價控管與促銷策略,確保收益最大化並維持價格競爭力。 溝通與回報: 主動與總公司保持聯繫,定期回報營運數據、人員表現與改善計畫,確保營運資訊即時透明。 成本與效率控管: 執行營運成本控制、物料管理與資源配置,維持營運效率。 團隊氛圍與文化建立: 建立團隊合作與正向溝通氛圍,提升員工穩定度與服務品質。 其他事項: 執行主管交辦或臨時營運任務。 【工作地點 / Location】 東南亞地區(依派駐據點調派),需配合海外派任。 提供派駐補助津貼,並依公司規定辦理住宿與簽證安排。 【工作時間 / Working Hours】 依據海外據點營運時間排班,需配合當地作息與業務需求。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【任職資格 / Qualifications】 學歷要求: 專科以上,觀光、餐旅或管理相關科系畢業佳。 經驗要求: 具飯店前台或客務部門 3 年以上管理經驗,曾擔任值班主任或主管者佳。 專業技能: 熟悉櫃台作業、房務流程與住客接待標準。 具控價與收益管理經驗,能依市場動態靈活調整價格策略。 具現場指導、客訴處理與跨部門協調能力。 語文能力: 具英文溝通能力(能以英語進行日常工作與書信回報)。 其他條件: 積極主動、具責任感與跨文化溝通能力,能獨立執行任務並回報總公司。 【加分條件 / Preferred Qualifications】 曾任海外飯店或國際連鎖品牌管理職者優先。 具第二外語能力(如馬來語、印尼語或泰語)者佳。 熟悉 OTA 價格控管與收益報表分析者尤佳。 具房務流程優化或現場督導經驗者佳。
工作保障 : -勞工保險 -健康保險 -健康檢查 -團體保險 -勞工退休金提撥 薪資 : -年終獎金 -績效分紅獎金 -年度績效調薪 福利制度 : -工作津貼 -語言津貼(英、日、韓) -員工聚餐 -年終尾牙/春酒 -友善彈性的工作環境 -員工制服 -員工及家屬住宿優惠 -高階主管海外旅遊補助 -高階主管全身健檢補助 -北漂專案 休假制度 : -特休/年假 -符合勞基法規定給予各類休假