機電主管(新店)

10/14更新
5 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1.具編列預算、發包圖面/工法規劃檢討及標單編列審查、施工要求規範編列經驗。 2.檢討繪製、修改水電消防工程設計圖、施工圖及竣工圖相關經驗。 3.施工檢討,施工規劃並負責部門管理。 4.機電設備、機電五大系統,圖面整合,管線清圖、套圖及變更設計事宜。 5.參與圖說檢討會議、並負責檢核協調,檢視並與團隊成員討論修正方向。 6.負責整合水電施工圖說,具備水電、空調及消防繪圖及現場經驗。 7.具集合住宅完整工程管理經驗。 8.熟悉機電、給排水、弱電監控、照明、消防、空調工程。 9.具圖面/工法規劃檢討及標單編列審查、施工要求規範編列等經驗。 10.具進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計 價、竣工圖審核能力。 11.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 12.水電工程現場管理稽核、工程進度預估、檢討與審查。 13.其他主管交辦事務。

工作待遇

月薪60,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市新店區

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2~3人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

電機電子工程相關、土木工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

具備駕照

普通重型機車、普通小型車

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡

福利制度

◆ 保障年薪14個月起。 ◆ 週休二日(總公司)、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 ◆ 績效獎金、營運紅利分享。 ◆ 三節禮金/禮品、生日禮金。 ◆ 勞保、健保、團體保險、勞工退休金。 ◆ 享有勞基法規定各項請休假權益(包括特休假等)。 ◆ 結婚禮金、生育津貼、喪葬津貼、住院慰問金。 ◆ 購屋優惠。 ◆ 部門聚餐、春酒、尾牙。 ◆ 職前訓練、在職訓練、主管訓練。 ◆ 採績效量表升等、升遷制度公正透明。

聯絡方式

聯絡人

張特助

應徵回覆

本職務設定7個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!