材料工程師

10/09更新
3 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1.散熱領域應用相關材料(散熱模組、熱介面、系統組件、密封件等)之性能分析及製程優化 2.研究並導入新型材料與相關製程與分析技術,提升散熱性能及可靠度,並規劃執行相關測試(如熱循環、熱衝擊、耐壓、腐蝕等) 3.跨部門協作,解決產品研發及製程問題 4.撰寫技術報告、專利文件及研發相關資料

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區新湖一路398號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

材料工程相關、化學工程相關、礦冶工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

【擅長工具】 •材料分析儀器 (SEM、EDS、XRD、DSC、TGA 等) •Excel / Word / PowerPoint •熟悉實驗設計 (DOE) 者尤佳 【其他條件】 •具散熱模組相關材料或製程開發經驗者佳 •具冷卻液配方研發或熱物性分析經驗尤佳 •具金屬粉末冶金、燒結或真空製程經驗尤佳 •良好溝通協調能力、分析與解決問題能力 •有撰寫專利或技術文件經驗者佳 •熟悉 RoHS、REACH 等環保法規者尤佳

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福利制度

法定項目

其他福利

●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》

聯絡方式

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HR
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