AI server 軟韌體工程師_汐止_05749

09/19更新
4 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

【請您至緯創官方網站進行投遞】https://jobs.wistron.com/#/app 官網投遞之履歷將優先審閱,請您以個人信箱進行帳號註冊,以利後續與您進行聯繫,謝謝! 1.BMC 工程師: 開發和管理基板管理控制器(Baseboard Management Controller, BMC)相關的功能和技術。 (1) BMC 固件開發:編寫和維護 BMC 的固件,確保其能夠準確管理和監控各種硬體參數,如溫度、電壓、風扇速度等。 (2) 遠程管理功能:開發支援遠端管理的工具和功能,例如電源控制、系統還原、硬體監控、KVM(鍵盤、視頻、鼠標)功能等,以便用戶遠程管理伺服器。 (3) 監控與警報:設計和實施自動監控系統,及時檢測任何異常並通過 SNMP、電子郵件或其他通道發出警報。 (4) 故障排除和調試:定位並解決 BMC 相關的問題,並進行系統調試來提升整體可靠性和穩定性。 (5) 客戶支援與技術支持:為企業和最終用戶提供技術支持和解決方案,協助解決他們遇到的問題。 2.BIOS工程師: (1) BIOS 開發與設計:編寫 BIOS 固件以支援新的硬體平台,確保系統在啟動時正確識別和初始化所有硬體。 (2) 功能新增與優化:針對現有的 BIOS 增加新功能或優化現有功能,以提高系統性能和穩定性。 (3) 相容性測試:測試 BIOS 的不同版本,以確保與各種硬體組件和操作系統的相容性。 (4) 故障排除和調試:診斷和解決 BIOS 中的問題,包括崩潰、錯誤啟動或性能問題。 3.ROT工程師: (1) 安全架構設計:設計並實施信任根系統,確保整個系統的安全性和完整性。 (2) 信任根技術開發:開發和維護硬體或軟體信任根,以用於平台的啟動過程和身份驗證。 (3) 安全功能實施:實現加密、數位簽章和鑑別等安全功能,保護設備啟動過程和後續運行。 (4) 安全協議設計與實施:設計和實施安全協議,保證數據傳輸的機密性和完整性。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市汐止區新台五路一段88號21樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學、碩士

科系要求

電機電子工程相關、數學及電算機科學學科類、資訊工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1.BMC工程師: (1) 電子工程、計算機科學、資訊技術或相關領域的學士或更高學歷。 (2) 嵌入式系統開發的經驗, 能夠理解和處理硬體與軟體的集成。 (3) 熟悉基板管理控制器(BMC)和相關協議,如 IPMI(Intelligent Platform Management Interface)或 Redfish。 (4) 熟練使用 C、C++ 等程式語言。 (5) 熟悉 Linux 操作系統,尤其是在嵌入式環境中的應用。 (6) 熟悉使用工具如 JTAG 和仿真器來進行調試和故障排除。 2. BIOS 工程師: (1) 電子工程、計算機科學、資訊技術或相關領域的學士或更高學歷。 (2) 嵌入式系統開發經驗,尤其是與固件相關的開發工作。 (3) 熟悉 BIOS 或 UEFI 開發的相關經驗尤佳。 (4) 熟練掌握 C 和 C++ 程式語言,並有使用這些語言進行低層次編程的經驗。 (5) 熟悉使用工具如 JTAG 和仿真器來進行調試和故障排除。 3. ROT 工程師: (1) 計算機科學、電子工程、網絡安全、資訊技術或相關領域的學士或更高學歷。 (2) 擁有嵌入式系統開發經驗,尤其是涉及安全技術和方案的開發。 (3) 具有設計和實施信任根(Root of Trust)技術的專業經驗。 (4) 熟練掌握 C 和 C++ 程式語言,用於嵌入式系統和低層次開發。 (5) 具備加密技術的知識和經驗,例如對稱加密、非對稱加密、哈希函數及相關安全協議。 (6) 知道如何實施和驗證安全啟動和信任鏈模型,以保障系統完整性。 (7) 了解和能夠應用如 NIST、FIPS 相關的安全標準和規範。

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福利制度

1. 彈性上下班、週六不補班。 2. 員工分紅、績效獎金。 3. 完善的教育訓練體系: (1)新進人員訓練體系 (2)專業訓練體系 (3)管理訓練體系 (4)通識訓練體系 4. 體貼的辦公環境: (1)員工餐廳(新竹) (2)健身房(台北) (3)韻律教室 (4)銀行代辦處 (5)保險諮詢處 (6)電信商駐點 (7)完善哺乳設施 (8)特約幼兒園 5. 豐富的福利項目: (1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車 <依實際搭乘情況做滾動式調整>。 (2)生育獎勵金:第一胎7.2萬、第二胎8.4萬、第三胎起每胎9.6萬。 (3)提供優於勞基法之育嬰假、產檢/陪產檢假、產假/陪產假等假別。 (4)有薪活力假平均3-5天。 (5)婚喪喜慶與急難貸款。 (6)員工團體保險<眷屬可優惠加保>。 (7)三節福利金與禮品。 (8)員工旅遊補助。 (9)員工持股信託。 (10)優秀員工表揚與獎勵。 (11)年度健康檢查。 (12)免費機車停車位<依實際申請情形而定>。 (13)多元社團活動。 (14)電影欣賞會。 (15)慶生會/球類比賽/各式節慶活動。 (16)員工生涯發展與諮商中心。

聯絡方式

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其他

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