這不只是一份靠嘴巴喝的工作, 而是一場用味覺打造品牌、用數據輔佐決策的研發任務。 如果你也渴望,讓你熱愛的那一口,成為全台無數消費者都在喝的下一杯, 歡迎投遞履歷,一起把「喝手搖飲」這件事,變成一份創造影響力的職涯! 工作內容| 1. 協助飲品創新開發、配方測試與紀錄 - 對,你會需要一直喝茶! 2. 支援新品上市前之測試、感官評估及內部簡報 - 從靈感到上市全程參與:研發不只是創意,邏輯與基本功同樣重要 3. 協助市場調查與競品資料蒐集 - 發現趨勢,一起激盪出下一個經典長銷品 4. 跨部門協作與供應商溝通 - 與廠商、營運、採購到行銷部門,皆會有密切合作 5. 協助管控原物料品質與食品安全 - 茶葉逐批風味測試及政府食安平台維護,成為品質的守門員 6. 協助研發資料庫之建立 - 包含SOP、產品規格書、成本評估及銷售數字分析等,用數字幫你跨部門溝通 7. 專案支援及其他主管交辦事項 員工福利|小確幸也是進步的動力 1. 自助咖啡點心Bar: 早晨的上班時光,有咖啡因助陣 2. 經常性飲品免費喝 (如果你工作測試還沒喝夠~) / 直營門市飲品85折優惠 3. 在職進修補助: 想學,公司挺你,我們邊工作邊升級!
月薪32,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
條件需求|期待這樣的你加入旅程 1. 對飲品開發有興趣,且能頻繁試茶、不怕胖 (我們有營養師可供諮詢) 2. 熟悉 Excel、Google Sheets 操作、簡報製作- 可附上過往簡報作品 加分條件|讓你與這份工作更對味 1. 食品科學、營養或餐飲相關科系畢業 2. 有手搖飲或餐飲門市相關經驗 3. 愛喝手搖飲,有一定的味覺敏銳度- 例: 能辨別「苦味」與「澀味」的不同
[薪資制度]:具競爭力之薪資水準,達標獎金及不定期激勵獎金等獎勵措施。 [員工保險]:按照勞基法的保險制度。 [福利系統]:三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶及生育、員工折扣、旅遊、聚餐等。(此福利制度由各門市自行制定) [訓練規劃]:針對不同職能別、階層別,發展出豐富多元的教育訓練課程。 [休假制度]:門市排班制;總公司週休二日制,優於勞基法休假制度。 [休閒活動]:年終尾牙、員工家庭日及不定期國內外旅遊活動。(此福利制度由各門市自行制定)