【CLAVIS】活動設計師

★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境，提供優於同業起薪，同級職調薪幅度平均5-10% ★★★ 【歷年新鮮人起薪】 2025年 新鮮人起薪39,000 2024年 新鮮人起薪38,000 2023年 新鮮人起薪37,000 2021年 新鮮人起薪36,000 2020年 新鮮人起薪35,000 2019年 新鮮人起薪34,000 --公司制度-- 【保險制度-勞基法】：提供法令規範之勞工保險、全民健保、提撥6%勞工退休金。 【升遷制度】：順暢的升遷管道，晉升調薪幅度平均逾10%。 【教育訓練制度】： (1)提供完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課)，結合數據平台運用，累積專業顧問經驗。 (2)每年安排中高階主管至校園授課及說明會，促使學生與企業接軌，提供專案助理及平日實習機會。 【出勤制度】： (1)集團提供多元且彈性的工作環境，除遵循勞基法規定應給予員工加班費外，遇政府公告之天然災害相關情況，依法不出勤，更優於勞基法規定不扣任何薪資，若需處理工作事宜，另給予加班費。 (2)在工作及生活都能兼顧的情況下，集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求，彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。 【休假制度】：提供法令規範之年休假、婚喪喜慶各項假別。 --公司福利-- 【保險福利】：團體保險(意外險)、出差旅平險，無論平日或假日，在職期間均保有保險理賠權益。 【獎金福利】：年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。 【休假福利】：除勞基法規範之假別，報到日起每年另給予5天不扣薪病假。 【員工旅遊】：員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點，過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等，提供每位員工10,000-30,000元旅遊補助。 【員工健檢】：優於勞基法規定，集團與健檢中心合作，每三年安排一次健康檢查；35歲以上員工則每年安排一次。另每年Q4免費提供四價流感疫苗施打。 【娛樂福利】：尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動，促進團隊凝聚力。 【其他福利】：加班交通津貼補助