1.NPI control with project management. 20% 2.Conduct routine reporting to the whole organization through designated channel. 10% 3.Coordinate project activities with TPE and XM and GZ. 10% 4.Perform project close-out review with all disciplines, look into each project aspect finding out areas for organization further improvement. 20% 5.Organize routine review meeting, control each phase outcome by means of development progress, quality,cost review. If there is outstanding issue which lead to deviating with target, escalate to executive level. 20% 6.Communicate internally and externally with respect to the project. 10% 7.Cost down proposla with control. 10% 1. 負責新產品導入(NPI)及專案管理。 20% 2. 向團隊進行例行報告。 10% 3. 與台北和大陸地區協調專案進度。 10% 4. 與各部門進行專案收尾評估,深入研究專案各個面向,找出需進一步改進的部分。 20% 5. 組織例行會議,透過開發進度、品質和成本評估來監督每個階段的結果。如果有突發問題,則上報給主管。 20% 6. 依專案進行內部和外部溝通。 10% 7. 提出成本控制方案。 10%
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具消費性電子相關產業經驗尤佳 2. 熟專案軟體Project 2000及PMP相關證照尤佳 3. 具備良好英文溝通和書寫能力
一、薪資:具競爭力的薪資(季獎金、年終獎金等) 二、旅遊:每年提供員工旅遊補助並舉辦國內一日遊活動 三、員工活動:設有各大社團活動,公司不定期辦員工趣味競賽 四、禮金津貼:三節禮金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、進修獎助學金、育嬰補助津貼 五、餐點:提供並補助中餐、免費加班晚餐 六、健康照護:提供每年健檢、員工協助方案、職醫與職護專業諮詢及員工紓壓按摩服務 七、保險:除了勞健保外,亦提供出差旅平險、員工及眷屬團體保險 八、升遷:提供通暢的升遷管道,讓優秀員工得以發展職涯規劃 九、休假:優於勞基法的給假制度