想像一個每位長者都能有自主與尊嚴,享有安心、精彩的老後生活! 歡迎對日間照顧服務有興趣的你一起加入 工作內容說明: 一、個案服務與管理: (一) 民眾參訪接待、服務介紹 (二) 入托評估、照顧需求評估與照顧計畫擬定。 (三) 開案、結案及服務轉介管理與長照資源轉介。 (四) 召開跨專業團隊會議,制定服務計畫並定期追蹤修正。 (五) 個案紀錄書寫,包含服務紀錄、評估與追蹤紀錄。 二、家庭支持與諮詢: (一) 照顧者諮詢與支持:提供照顧技巧建議、心理支持或壓力抒解管道。 (二) 舉辦家庭座談會/支持團體:與家屬建立良好溝通,促進照顧者與中心合作。 三、活動設計與辦理: (一) 各類活動規劃(活動主題安排、節慶、慶生、社區參與、志工服務、外部團體等各類活動) (二) 指導照顧服務員設計活動內容。 四、社區資源盤點連結: (一) 資源盤點與整合,連結在地資源(如關懷據點、里辦、社福機構、醫療單位等) (二) 建立合作平台:拜訪各長照單位、地方社區 五、行政事務與文書作業: (一) 核銷申報及費用管理。 (二) 交通車趟安排與調整。 六、其他主管交辦之事項。
月薪34,000~37,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工,保留其職務,無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、再婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】引薦獎金、開案獎金、任職期滿獎金、個人績效獎金、團隊績效獎金。 (依各服務處、長照事業體及職務不同,其福利內容有所調整)