總監特助 Executive Assistant to the Director

❖ 我們需要的人才 　 #具 100% 成長潛力的人 　 #正直的好人 　 #能夠喜歡公司也可以喜歡公司目前夥伴的人 　 #想要創造厲害公司，相信未來的人 ❖ 外籍友善企業 　 公司符合聘僱外籍人士的條件，更依法協助辦理外籍簽證！ 　 目前外籍夥伴、創作者國籍多元，包含日本、馬來西亞、香港、美國、韓國等。 　 加入 CAPSULE 絕對不孤單，讓你倍感親切！ ❖ 優質福利看這邊 　 #入職即享有 　　－團體保險 　　　由公司負擔全額費用，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作。 　　－優於勞基法之特休假 　　　提早給假制度，皆比勞基法規定早一個月給予！彈性的休假制度，讓工作疲憊的你能隨時充電！ 　　－補班日彈性遠端 　　　可自行選擇喜愛的工作地點！ 　　－電腦補助 　　　想要買自己喜歡的電腦工作，當然沒問題喔！ 　　　公司會提撥部分補助金，品牌任你挑選！ 　　－員工介紹獎金制度 　　　鼓勵夥伴推薦優秀人才，根據錄取職級不同享有的推薦獎金也不同喔！ 　　－Mentor 制度 　　　入職後除了有主管負責工作任務指派外，還會有 Mentor 協助新人熟悉公司文化、幫助快速落地喔！ 　　#試用期滿享有 　　－每月至少五天遠端辦公（根據職級不同享有天數也不同） 　　　技術團隊不論職級額外享不限天數，自由進公司工作的權利喔！ 　　－每年享有生日假一天 　　　夥伴可在生日月份任選一天休假，好好跟家人、朋友慶祝玩樂去吧！ 　　－獎學金補助申請（$1500／月） 　　　公司鼓勵夥伴進修，每月可額外申請獎學金，自行報名或購買對工作有幫助的課程、講座、書籍與活動等。 　　－返鄉補助（$1000／3個月） 　　　體恤出外人的辛苦！ 　　　凡戶籍地於北北基桃以外的夥伴，每三個月皆可以申請返鄉補助金，只要分享返鄉和家人的合照即可領取喔！ 　　－聚餐/活動費用補助（部門／跨部門） 　　　鼓勵夥伴部門及跨部門交流，可申請聚餐經費培養團隊感情，不論吃飯、唱歌、出遊、社團活動等皆可申請喔！ 　　－每年度免費健康檢查 　　　提供夥伴每年度免費的健康檢查，隨時注意健康狀態，因為身體健康比一切都重要啊！ 　　－免費心理諮商（1次／月） 　　　除了生理健康外，我們也相當重視夥伴的心理健康！ 　　　由配合的心理諮商所，提供員工們心理諮詢服務，不論工作、家庭、情感等狀況，都歡迎找心理師聊聊喔！ 　　#任職滿半年 　　－奠儀補助 　　－結婚祝賀禮金 　　－生育禮金 　　#任職滿兩年 　　－久任員工休息方案 　　　一個月休息假&補助10%薪資，讓夥伴好好休假滿電回歸！ 　　#專為職場爸媽著想的特別福利（任職滿半年以上，父母親皆適用） 　　－孕後期遠端工作（3個月） 　　－產後彈性遠端工作（3個月） 　　－小孩0-2歲彈性遠端工作 　　－小孩3-6歲彈性工時 　　－小孩7-12歲緊急照顧假（12小時／年） 　　－小孩養育基金補助