【外商】Project Specialist 項目專員 - (Fintech)

10/07更新
1 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊,專注於推動金融科技行業的企業技術轉型,是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理,讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作,也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 我們的運營卓越團隊團隊是推動公司策略落地與持續成長的關鍵核心。他們站在跨部門與跨國協作的最前線,與內部團隊、海外據點及業務單位緊密合作,透過縝密的規劃、流程優化與專案執行,確保每一個專案能高效推進並達成目標。Project Specialist 專案項目專員在這個團隊中扮演不可或缺的角色,負責將策略轉化為具體計畫,協調多方資源,並持續追蹤成果,讓公司的營運與客戶體驗更上一層樓。 --- What this job involves (工作職責): [Project Planning & Team Support] (專案規劃與團隊支持): 1. Assist supervisors in team structure planning and workforce allocation, evaluating role distribution and resource requirements. (協助主管進行團隊架構規劃與人力配置,評估各角色分工及資源需求) 2. Support the setting of annual and quarterly goals, translating them into actionable and executable project plans. (協助設定年度與季度目標,並將目標轉換為具體可執行的計畫) 3. Break down projects into trackable tasks, establish milestones, schedules, and priorities to ensure progress transparency. (將專案拆解為可追蹤任務,建立里程碑、排程及優先級,確保進度透明化) [Process Design & Optimization] (流程設計與優化): 1. Develop case classification standards and review workflows to ensure consistent and compliant case handling. (建立案件分類標準與審核作業流程,確保案件處理一致性與合規性) 2. Build and maintain case tracking mechanisms and databases to improve case retrieval and audit efficiency. (建立並維護案件追蹤機制與資料庫,提升案件查詢與回溯效率) 3. Drive cross-region (Taipei/Malaysia/Philippines) and cross-department (Risk Control/Customer Service/Payment/Sales) process standardization, reducing operational discrepancies. (推動跨地(台北/馬來西亞/菲律賓)與跨部門(風控/客服/支付/銷售)流程標準化,降低作業落差。 4. Conduct regular process reviews to identify bottlenecks and risks, propose improvement plans, and monitor implementation effectiveness. (定期檢視現有流程,識別瓶頸與風險,提出改善計畫並監控執行成效) [Project Execution & Monitoring] (專案執行與追蹤): 1. Oversee project progress and cost to ensure objectives are achieved on time and within budget. (擔任專案進行監控進度與成本,確保達成既定目標) 2. Prepare and present project progress reports to supervisors and cross-border teams regularly. (整理專案進度報告,向主管與跨國團隊定期回報專案狀態) 3. Establish KPIs and performance measurement standards to track and review project outcomes continuously. (建立 KPI 與成果衡量標準,持續追蹤並檢討專案成果) [Cross-Department & Cross-Country Collaboration] (跨部門與跨國協作): Serve as a communication bridge, coordinating cooperation and resource sharing across departments and international teams. (擔任溝通橋梁,協調跨部門與跨國團隊間的合作與資源共享) Support cross-border project meetings, consolidate requirements, and ensure a timely flow of information. (支援跨國專案會議,整合需求並確保資訊即時傳遞) Promote consistent work standards and collaboration practices among multi-location teams to enhance global project efficiency. (促進多地團隊的作業標準與協作方式一致,提升跨國專案效率)

工作待遇

月薪50,000~66,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南京東路三段168號 (南京復興站2號出口, 宏盛國際金融中心/步行30秒) (距捷運南京復興站約250公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00 - 18:00 (彈性上下班半小時)

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通

其他條件

Desired experience and Professional skills (必備條件): 1. Over 3 years of hands-on experience in project coordination and management, with a proven track record of successfully leading cross-functional teams and delivering projects on time and within scope. (至少三年以上項目協調及管理實踐經驗,並具備成功協調團隊產能,並按時、按範圍交付項目的能力) 2. Proficiency in project planning tools such as Excel, Xmind, and PowerPoint. (熟悉 Excel、Xmind、PowerPoint 等專案規劃工具) 3. Hands-on experience with project management platforms (e.g., Jira, Asana, Trello, MS Project). (能熟練使用專案管理工具(i.e. Jira、Asana、Trello、MS Project 等)) 4. Strong capabilities in project planning, risk management, process improvement, and continuous optimization. (具備專案規劃、風險管理、流程改善與持續優化的能力) 5. Ability to manage complex projects, including resource allocation, schedule control, and cross-functional collaboration. (能針對複雜專案進行資源分配、進度控管與跨部門協作) [Language &Personal Attributes]: 1. Intermediate or above English proficiency, able to participate in overseas meetings and daily communications. (中等以上的英文聽說讀寫能力,能參與海外會議與日常協作) 2. Team-oriented with clear logical thinking and strong execution skills. (重視團隊合作,具備清晰邏輯與強執行力等工作特質) 3. Able to independently drive projects and effectively integrate resources. (能獨立推進專案並有效整合資源) 4. Experience in leading cross-department or cross-country projects, with proven ability to build processes from the ground up. (曾主導跨部門或跨國專案,具備從零建立流程的能力)

顯示全部

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

Hytech Technology is an exceptional place to grow, connect, and succeed! 海科科技規劃多元且豐厚的福利,以支持員工的生活與工作平衡,我們尊重與照顧員工,打造友善與平等的職場環境。在海科科技,透過與全球人才合作,拓展同仁的國際視野,成就具競爭力的職涯發展! ◆ Thoughtful Vacation Benefits 貼心的休假福利 1. 符合勞基法之特休/年假 2. 優於勞基法之全薪病假6天/年 (*正式員工享有) 3. 優於勞基法之產假75天,支持媽媽們的暖心職場 4. 每年享有不扣薪之家庭照顧假3天,陪伴家人的安心選擇 ◆ Generous Bonuses 豐厚的獎金 1. 年終獎金:努力獲得肯定,年終回饋滿滿 2. 績效獎金:您的努力,公司看得見 3. 三節禮金/禮品:端午、中秋各0.5個月薪禮金 (*正式員工享有,未滿一年者按比例發放) 4. 生日禮券:專屬的壽星驚喜 5. 輪班津貼:依職務需求提供額外津貼,辛苦的努力加倍回報 6. 員工推薦獎金:高額獎金鼓勵您推薦優秀人才 (*NTD 10,000 - 30,000元) ◆ Comprehensive Policies 完善的制度 1. 勞/健保、勞退雇主提撥 (公司同時提供同仁團體保險,升級醫療保障更加完整) 2. 依職務需求彈性上下班 (不用跟大家在同一時間趕上班) 3. 久任員工獎-HyLife Journey Award:一路相伴,與您共創美好職涯 ◆ Friendly Workplace Environment 友善的職場環境 1. 哺乳室:提供貼心設施,守護職場媽媽 2. 女性同仁生理假 3. 女性同仁產檢假 4. 專業醫/護駐點健康諮詢:專業健康諮詢,隨時守護您的健康 5. 舒適便利的辦公環境 (捷運共構大樓 (*南京復興站2號出口),方便通勤) ◆ Vibrant Lifestyle 多彩多姿的生活 1. Team Building補助:部門活動基金,增進團隊默契 (*每季度皆提供團建補助金,全年每位員工最高可享有 NT$4,800 元補助) 2. 每月慶生會、雙週下午茶~讓您滿滿飽足感 3. 免費部門零食/茶點/泡麵隨您許願,滿足您的味蕾 4. 咖啡&氣泡水無限供應:星巴克咖啡豆,助您隨時補充能量 5. 多元社團活動補助:個人自由創建、季度補助,讓興趣愛好盡情發揮 (*每年可申請 NTD 24,000 元社團補助額) 6. 團康活動、運動競賽:不定期舉辦,強健身心 7. 年度節慶活動&尾牙盛宴 ◆ Diverse Subsidies 多元的補助 1. 婚喪喜慶禮金:陪伴您生活的每個重要時刻 2. 生育津貼:新生命到來的貼心祝福 3. 住院慰問金:溫暖關懷,支持您快速康復 4. 差旅補助:安心出差,旅途無憂 5. 年度健康檢查:每年定期健康檢查,守護您的健康 (*年資滿1年以上之正式員工享有) 6. 每年流感疫苗補助:健康防護加倍,秋冬無憂 7. 育兒津貼:支持員工家庭,3歲以下子女享有年度育兒補助 8. 薪轉帳戶免手續費:每月30次跨行、提款免手續費,省心又省錢! 9. Uber企業特約合作福利 (外送點餐都有海科員工專屬折扣喔!)

聯絡方式

聯絡人

HR/TA Dept.

應徵回覆

合適者將於5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!