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工作內容
Tern Bicycles 是自行車品牌，以折疊車、電輔車為主要車款，致力於都市騎乘與環保之推廣，永續發展是我們的核心理念。 我們重視工作與生活平衡（Work/Life Balance）提倡 Bike to Work、週休三日（4-Day Work Week）以及員工認股等福利方案。 船務課長職務說明如下: * Prepare and process shipping orders per sales team request. * Verify and inspect incoming and outgoing shipments to ensure accuracy and quality. * Maintain accurate records of shipments, including tracking numbers, delivery dates, and any discrepancies. * Coordinate with carriers and freight companies to schedule pickups and deliveries. * Collaborate with Sales/Service/AM departments to resolve any shipping or receiving issues. * Internal arrangement and coordination by the shipping team, as well as document approval for the billing process. * Issue Debit/Credit note when needed. • 船務作業安排與協調，確保貨物安全、準確、準時運輸。 • 跟蹤貨物的進出口流程，並與Forwarder/工廠/內部夥伴保持密切溝通。 • 準確、仔細並核對相關船務單據，包括提單、報關、SAP系統作業等。 • 管理運輸計劃，處理運送過程中可能的問題。 • 與各部門夥伴們合作解決任何運輸及作業上的問題。 • 船務團隊內部安排及協調，請款作業上的審單批准。 • 運輸請款作業。 • 貨件的接收。
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，彈性上班8H
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
加分條件: • 具備中國和其他地區進出口經驗且了解 ECFA 者佳。 • 有具備航運或物流方面的工作經驗者佳。 • 具有基礎的快遞業者軟體和工具（例如 FedEx、UPS、DHL）之技能。 • 熟悉軟體的操作，如 SAP 系統。 • 良好的溝通能力。 其他條件: • 安排和處理協調進出口的裝運和接收，確保安全、準確、準時。 • 注重細節、細心、敏銳的危機處理及組織能力以及適應在快節奏環境中工作。
歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明
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公司環境照片(6張)
Our Team 辦公室裡沒有制式化的小隔間，只有開放式的工作環境，除了能使人感到輕鬆和諧外，還能促進團隊同仁間的合作與對話。
Great Coffee 咖啡雖然不是工作中的重點。 但由於 Tern 對細節的堅持，從台灣優良烘焙商中精心挑選上等的咖啡豆，連咖啡機也是由專業咖啡師調整過，所以 Tern 的咖啡絕對是早上值得期待。
福利制度
法定項目
其他福利
● 工作與生活平衡 1. 不定期實施一週工作 4 天專案 2. 優質上班環境 - 有很棒的咖啡！及提供氣泡水還有不定時水果和點心提供團隊成員享用 ● 自行車文化 1. 參加騎自行車上下班方案，符合騎乘之規定與時間，您所騎乘的車將送給您 2. 定期舉辦團隊成員騎乘活動 3. 新產品研發試用 ● 獎金 1. 利潤分享計劃 2. 年度獎金 3. 員工認股制度 ● 終身學習 1. 持續且完善的教育訓練 2. 鼓勵同仁自我進修補助 3. 同仁子女體育活動補助 4. 同仁子女大學學費補助 ● 其他 1. 員工意外保險、出差旅平險 2. 定期健康檢查補助 3. 優於勞基法之有薪病假 4. 彈性的上班時間和人性化、國際化的彈性管理制度 5. 結合市場薪資水平，每年定期檢視內部薪資結構 6. 三節禮金，生育、婚喪喜慶之祝賀金或慰問金，生日員購優惠卷，公司產品優惠價 7. 提供員工免費機車停車位 8. 年終尾牙活動以及不定期之員工活動（如員工旅遊、一日慈善、環保活動等） ● Work/Life Balance 1. 4-Day Work Week 2. Great Coffee!! ● Bike Culture 1. Bike to work 2. Team Rides 3. Test Rides for Product Development ● Bonuses 1. Profit Sharing Plan 2. Annual Bonus 3. Stock Ownership ● Lifelong Learning 1. Continuing Education 2. Extracurricular Courses 3. Kid's Sports Activities 4. College Tuition Subsidies ● Other Perks 1. Employee Insurance 2. Health Check Subsidies 3. Paid sick leave 4. Flexible clock in / out 5. Regular Salary Review 6. Holiday bonuses 7. Free Parking 8. Year-end events, staff trips and activities
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Angela
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