【Purpose of this Position】 此職位的主要目的是管理和執行工業電腦系統的測試工作,包括手動和自動化測試的規劃設計、執行和評估,以確保所有產品在推出市場之前滿足品質、可靠性和性能的需求。 該職務與跨職能(研發/產品)團隊密切合作以在產品生命週期的早期識別和解決系統問題。透過提供技術專業知識和專案領導,確保開發和優化自動化測試框架,以實現更快的回饋週期並最大限度地減少人為錯誤。 【Major Areas of Responsibility】 1.熟稔工業電腦產品相關專業知識和產品規格 2.負責x86及ARM系統相關的測試活動、擬定測試計畫,執行功能及系統測試,並產出測試報告 3.確保產品品質,找出產品缺陷、分析測試上所發現的問題、回報問題並持續追蹤,協助團隊快速解決問題 4.協助複製客訴問題和提供前線技術支援 5.建立新產品新技術測試能量,並技轉給其他同仁 6.改善測試效率及流程,建立/開發/修改自動化測試程式及優化既有之品質確保流程
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【Minimum Job Requirements】 Education: 大學以上,資工、電機、電子、機械、機電整合工程相關系所畢業尤佳Experience: 2年以上,IPC/PC/Server/BMC驗證測試經驗及有自動測試相關工作經驗者尤佳 Language: 英文聽、說、讀寫中等(TOEIC 650以上尤佳) 【Required Competencies】 人格特質:具團隊合作、當責、做事積極主動、細心、樂於幫助他人、穩定性高 技能: 1. 熟悉網路TCP/IP 通訊協定 2. 熟悉Python或C程式語言能力,熟pytest者尤佳 3. 熟悉Windows / Linux 系統及指令操作,具Linux應用層開發經驗尤佳 4. 熟悉測試流程及測試專案管理能力 5. 具備優良簡報能力,將所學習的技術分享給同仁 6. 具備優良的跨團隊協調溝通能力,能主動跟團隊討論品質議題並取得共識 7. 具備自我鑽研技術的能力,自主學習產品的相關技術 8. 對於產品測試有熱忱,期望提供給客戶更好的品質及使用體驗
1.落實經營成果共享理念 · 年度績效獎金 · 員工分紅(集團卓越激勵計畫) 2.建立專職文化福利組織 · 擴大員工福利政策及社會公益活動執行 · 發展同仁第二職能,做整體職涯規劃 3.給予同仁多重保障與照顧 · 提供勞保、健保及團體保險 4.鼓勵同仁出國旅遊,增廣見聞 · 提供高額國外旅遊特別補助金 5.豐富同仁的生活 · 成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動 6.培養同仁工作以外的興趣 · 專案提撥社團活動經費,同仁可自組社團申請補助 (羽球社、單車社、瑜珈社、熱舞社、攝影社、靜心社 ... ) 7.充實同仁工作知識與技能 · 內外部教育訓練 · 工作輪調機會 8.週休二日及優於勞基法之休假制度