1.營運策略執行 (1)協助總經理推動集團營運計畫,監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略,協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化 (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門,提升組織效率。 (2)建立標準作業流程(SOP),推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與成長推動 (1)擬定年度營收目標與成本控制策略,確保財務指標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態,協助開拓新市場或新產品。 4. 風險控管與法規遵循-確保醫療耗材產品符合台灣與國際(如 FDA、ISO 13485)法規。 5.人才發展與組織管理 協助建立領導梯隊與人才培育計畫,提升整體戰力。 6.對外關係 (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.學歷背景 (1)大學以上學歷,企管、工業工程、醫療、生技、醫工等相關背景尤佳。 (2)5年以上高階管理經驗者佳 2.產業經驗 具有2年以上醫療耗材或醫療器材產業經歷。 3.領導能力 良好的跨部門溝通、領導統御與衝突解決能力。 4.策略規劃 優秀的策略思維與問題分析能力 5.語文條件 英文-聽/說/讀/寫-中等
◆ 分紅 / 配股 1.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日/輪班排休 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.生理假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥