執行副總

09/22更新
3 天內處理過履歷
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1.營運策略執行 (1)協助總經理推動集團營運計畫,監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略,協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化 (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門,提升組織效率。 (2)建立標準作業流程(SOP),推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與成長推動 (1)擬定年度營收目標與成本控制策略,確保財務指標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態,協助開拓新市場或新產品。 4. 風險控管與法規遵循-確保醫療耗材產品符合台灣與國際(如 FDA、ISO 13485)法規。 5.人才發展與組織管理 協助建立領導梯隊與人才培育計畫,提升整體戰力。 6.對外關係 (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

高階

上班地點

雲林縣褒忠鄉中民村中正路16號

管理責任

管理13人以上

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

工作技能

不拘

具備駕照

普通小型車

其他條件

1.學歷背景 (1)大學以上學歷,企管、工業工程、醫療、生技、醫工等相關背景尤佳。 (2)5年以上高階管理經驗者佳 2.產業經驗 具有2年以上醫療耗材或醫療器材產業經歷。 3.領導能力 良好的跨部門溝通、領導統御與衝突解決能力。 4.策略規劃 優秀的策略思維與問題分析能力 5.語文條件 英文-聽/說/讀/寫-中等

福利制度

◆ 分紅 / 配股   1.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類   1.年終獎金   2.三節禮金/禮品   3.勞動節獎金/禮品   4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類   1.勞保   2.健保   3.員工團保   4.眷屬團保   5.意外險   6.職災保險 ◆ 休閒類   1.國內旅遊 ◆ 制度類   1.績效獎金   2.完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度   1.週休二日/輪班排休   2.特休/年假   3.陪產假   4.家庭照顧假   5.生理假 ◆ 其他   1.健康檢查 ◆ 補助類   1.結婚禮金   2.生育津貼   3.員工進修補助   4.住院慰問金   5.退職金提撥

聯絡方式

聯絡人

沈淑美

應徵回覆

合適者將於30個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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