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工作內容
*行程接送: 負責董事長上下班、會議、應酬及私人行程的接送，需配合董事長的時間和行程，具備良好的時間管理和路線規劃能力。 *車輛維護: 定期檢修和保養車輛，確保車況良好，並維持車輛內外的清潔，展現專業形象。 *臨時交辦事項: 協助處理董事長交辦的其他事務，例如文件遞送、貴賓接待、送禮、採買等，展現良好的服務態度和配合度。 *訊息保密: 在執行公務時，需嚴格遵守保密原則，不洩漏任何與公司相關的資料和訊息。 *其他協助: 支援總務工作，例如協助處理文書、協助收送物品等。
職務類別
小客車／計程車及小貨車司機
認識小客車／計程車及小貨車司機職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，08:30-17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
安全意識: 熟悉交通規則，具備良好的駕駛技術和安全意識，確保行車安全。 服務熱忱: 態度親切、有禮貌，展現良好的服務態度和專業形象。 穩定性高: 個性穩定、配合度高，能長期穩定地工作，並能適應彈性工作時間。 無不良嗜好: 不抽菸、不嚼檳榔，無不良嗜好，保持良好形象。 抗壓性佳: 具備良好的抗壓性，能應對各種突發狀況和工作壓力。 *需有良民證
公司環境照片(7張)
國外員工旅遊-日本
國外員工旅遊-日本
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福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金類 1、年終獎金 2、工程獎金 / 銷售獎金 3、內業行政獎金 4、土地開發獎金 5、客服獎金 ◆ 禮金類 1、端午禮金 / 中秋禮金 2、生日禮金 ◆ 保險類 1、雇主責任險 2、勞保 / 健保 3、勞工退休金提撥 ◆ 休閒類 1、國內旅遊 / 國外旅遊 2、社團活動(季會活動、讀書會..等) 3、部門聚餐 4、每月慶生會/點心 5、年終尾牙聚餐摸彩 6、免費研磨 ◆ 制度類 1、員工制服 2、完整的教育訓練，提供同仁優質學習環境 3、順暢的升遷管道 4、年度調薪 ◆ 請 / 休假制度 1、特休假 2、符合勞基法規定假別 ◆ 補助類 1、結婚禮金 2、生育津貼 3、住院慰問金 4、喪葬慰問金 5、員工購屋優惠補助 6、健康檢查補助
聯絡方式
聯絡人
人資部
應徵回覆
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