【你不只是寫 code,更參與推動整個專案的節奏與品質】 我們正在尋找一位有實戰經驗的前端架構師/技術領導者,能夠帶領 Junior 工程師一同完成任務、釐清需求、拆解問題,並成為團隊與跨部門之間溝通的橋樑。 如果你喜歡寫 code,也擅長規劃與協調,這裡是你發光發熱的舞台。 【工作內容】 ▪️技術開發與系統設計 使用 Vue 或 Angular 架構與開發大型 SPA / Web 應用程式。 建立與維護元件庫與前端模組化架構。 撰寫與審查技術文件、設計規格、與開發準則(Coding Guideline)。 ▪️專案規劃與技術領導 協助 PM 進行 WBS 拆解與工時評估,制定開發時程與人力配置。 帶領 Junior 工程師進行任務分工與代辦項目追蹤。 定期 Code Review,協助技術成長與風險控管。 ▪️跨部門協作與溝通 與 UI/UX 設計師協同設計開發流程與元件規格。 與後端工程師協商 API 結構、效能優化與資料串接方式。 與 PM / 業務部門釐清技術可行性、時程預估與變更風險。 【你應具備的條件】 3 年以上前端開發經驗,熟悉 Vue 或 Angular 其中一種框架,有實際大型專案開發經驗。 熟悉 SPA 架構、路由設計、State 管理(Vuex、Pinia、NgRx)。 熟悉模組化開發、前端測試工具(Jest / Cypress)、版本控管(Git Flow)。 有任務拆解、技術規劃與進度管理的實務經驗。 具備良好溝通能力,能與設計、後端與業務部門清晰對話。 【加分條件(有就很讚)】 有帶領 2 人以上前端團隊經驗。 熟悉 CI/CD 流程、自動化測試與前端部署優化。 了解 DevOps、微前端(Micro Frontends)架構。 有開源貢獻或技術社群活躍紀錄。 【為什麼你會想加入我們】 參與制度建立:你不只是開發者,我們希望你一起建立開發規範與團隊文化 影響決策方向:你說的技術可行性、架構選擇,我們會認真聽 技術知識交流:定期內部分享、技術交流時間、技術訓練補助 晉升透明制度:技術職 / 管理職雙軌發展皆可規劃 日常舒適辦公:咖啡無限、全身按摩椅
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需具 Angular 實務經驗者。
基本福利: 勞保、健保、勞退基金提撥 依據勞基法新制享有年度特休假 獎金福利: 三節獎金、績效獎金,您的一切努力,都是值得的! 學習福利: 內部交流與分享,擴張你的視野;研討會、專業論壇活動,公司都會提供補助,就怕你不參加! 想參加昂貴的專業課程,沒關係,公司給你個人專屬進修補助金,大家一起成長吧! 娛樂福利: 活力十足的公司活動,爬象山、做蛋糕、做餅乾...豐富的生活體驗很重要; 書報雜誌、零食、咖啡隨你取用,定期部門聚餐、公司聚餐,溝通感情少不了! 視營運狀況,提供年度海外旅遊補助,我們的足跡遍及泰國、京都、沖繩、九州...!!