【歲悅長照】臺北市居家服務督導員

歲悅長照 (Suiyuecare) 職缺內容 一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 二、企業定位與願景：我們以ISO標準化、數據導向、ERP整合為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 三、核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 四、優勢： (一) 標準化服務流程 (二) 科技導入系統化管理 (三) 品質認證導向 (四) 永續經營與社會責任 (五) 未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市。 五、職缺名稱：臺北市居家照顧服務員 四、職務內容 (ㄧ) 安排與分派居家服務案件，協調照顧服務員工作時段與地點 (二) 追蹤個案服務狀況，定期進行品質訪視與服務滿意度調查 (三) 協助辦理個案開案、轉介、暫停與結案流程，確保行政資料完整 (四) 指導、支持與督導照顧服務員，協助處理服務過程中突發狀況 (五) 統籌與執行照顧服務員教育訓練與在職進修安排 (六) 參與機構內部品質管理與稽核，確保符合長照相關法規 (七) 協助報表製作、經費核銷、補助申請及其他主管交辦事項 六、職務福利： (一) 積分課程：免費參與長照專業課程。 (二) 公發工作包：包括筆電、機能外套、背心、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 (三) 特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒。 (四) 生日禮金：為員工提供生日禮金。 (五) IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工。 (六) 長照機構責任險：由公司負擔。 (七) 團體保險：由公司負擔。 (八) 員工體檢：每年一次免費員工健康體檢。 (九) 開發個案獎金：每成功開發個案，發放2000元獎金。 (十) 居服員介紹費：每成功推薦居服員，發放2000元介紹費。 (十一) 員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內、外旅遊活動。 (十二) 員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額。