1. 協助扣留產品處理及異常產品分析,符合客戶工程面及品質面需求。 2. 撰寫作業規範、訂定廠內外各單位作業方式。 3. 客戶新產品量產前的工程驗證,確保生產品質符合客戶規範。 4. 問題確認與故障分析,排除生產單位作業上或客戶產品上的異常。 5. 進行資料收集與結果分析、防範異常發生,以提高生產效率。 6. 協助客戶即時了解產品進度,以利產品遂行。 7. 其他主管或客戶交辦事項。
月薪39,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)輪班津貼另計
※徵才理念※ 南茂科技為國際化之半導體測試封裝公司,為因應邁向國際大廠之目標,除網羅優秀人才加入,並培育員工研發創新的精神,透過各種技術交流管道,使員工學習到世界上最新、最頂尖的技術,俾使員工提供最高品質的服務。近四年來配合業務之高度成長需求,自成立以來,每年營業額均有30%的成長。 在網羅優秀人才方面,一直秉持適才適所之原則,招募員工加入南茂大家庭,以暢通的溝通管道,縮短彼此間的距離,並以人性化的工作環境和良好的薪資福利制度,滿足員工階段性生涯規劃發展之需求。我們深信優秀的同仁是南茂最大的資產。在南茂,您可以盡情發揮個人潛能、挑戰自我極限。 ※薪資與福利※ 一、依公司營運與個人績效,發放三節節金及禮券、績效獎金及員工酬勞(年度分紅)、調薪等各類獎酬,與同仁共享營運成果。 二、持股信託計畫:到職滿3個月可參與員工持股信託計畫,為未來累積退休資產。 三、貼心員工服務:提供公司宿舍、員工餐廳及二二制技術員免費交通車接送、免費視障按摩服務,並享有數百家特約商店折扣。 四、休閒活動中心:定期舉辦家庭日、尾牙等各項精彩活動,並設有撞球室、桌球室、咖啡吧、擁有藏書豐富之線上圖書館及發行公司自編刊物。 五、健全福利系統:包含生日年節、婚喪喜慶及生育、旅遊補助。 六、完善教育訓練:依照員工需求量身打造個別化的學習藍圖,提供各類動態、靜態之課程服務。 七、豐富社團活動:自行車、健康運動、露營、羽球、瑜珈社等各型態社團,每季提供社團經費補助。 八、員工身心保健計劃:每年提供員工優於法規的健康檢查及健康促進活動,並設置健康門診及員工協助方案,以維護員工身心健康及提升工作生活品質。 九、完善保險與退休計劃:依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險、員工團體保險及提繳退休金。 (以上各項薪資福利皆於在職期間享有)