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1.公司系統軟體開發及維護 2.ISO27001 制度推動與相關作業執行 3.公司內外資安稽核協調與缺失改善 4.資安營運持續、資安健診及社交工程等相關演練規劃與執行 5.資安教育訓練,提高員工對資訊安全風險和最佳實踐的認知 6.執行主管交辦事項與專案 7.問題協調與追蹤記錄
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.曾參與或主導ISO 27001專案相關工作 2.需配合假日輪值 3.具資訊安全相關知識,熟悉OWASP ZAP或其他資安工作者佳 4.具備良好的溝通能力,能獨立思考並主動學習與分享
[薪資與激勵制度] •*薪資與多項獎金制度(端午節、中秋節、年終獎金) •*季獎金制度 •*不定期加發績效獎金 •*提撥盈餘分配 •*機動性個別績效調薪 •*員工分紅制度 •*員工認股制度 [生活關照與保障] •健身教練及專業護理師、醫師為夥伴的健康把關 •*享有免費員工團體保險 •*生育婚喪禮金補助 •*佳節/生日發放福利點數 •*國內外旅遊補助•年終聯歡會 •定期員工健康檢查/孕期關懷 •免費餐點 •特約商店 •定期舉辦旅遊與各式活動(球類比賽、旅遊、露營…) [便利的設施] •提供完善員工汽機停車場 •室內健身房、羽球場、網球場、桌球…等休閒設施 •設置哺集乳室 (以上標示* 福利皆在職期間限正職員工享有,細節詳情可洽聘用主管)