營運主任 (區域營運管理 / 督導)

09/14更新
2 小時前處理過履歷
應徵

工作內容

啟端職能治療所由吳端文老師領軍,深耕感覺統合領域50餘年,致力於提供具科學根據、與國際同步的治療服務。團隊定期精進專業、更新療法工具,與國內外課程接軌,讓治療更加有效且具有領導性意義。 啟端相信「孩子與家庭的每一個起點,都值得被用心對待。」同時,我們更重視夥伴的價值與發展,提供安全、信任、支持的工作環境,並透過制度化的培訓與升遷制度,培育一流的專業團隊。 因為我們知道,先有最專業穩定的工作環境,夥伴們才會提供最專業穩定的治療與服務。 了解更多關於啟端職能治療所 https://kickstartclinic.com/ 【感覺統合的神奇之處】https://youtu.be/pO5uq7lgX2g 我們在尋找|熱愛孩子、具團隊合作與同理心的你 **我們期待與你一起,開啟更多孩子與家庭的美好人生。** 因應2025年度服務量能擴大成長,我們正在充沛團隊動能,召募多點連鎖營運管理人才加入團隊,為未來擴大營運發展佈局。 一、職務特質: ★目標導向: 能規劃並執行年度營運/業績目標,積極推動成果。 ★領導與影響力: 能帶動跨據點團隊,激勵同仁共同達成任務。 ★良好溝通協調力: 擅長跨部門合作,並能有效處理顧客需求與問題。 ★抗壓與應變能力: 面對業績挑戰、客訴或突發狀況時,能冷靜解決。 ★親和力與服務心: 重視顧客關係,善於與家長及孩子互動,建立信任。 ★積極企圖心: 具備業務推展動能,願意突破現狀、尋找成長機會。 二、工作內容: ★負責所轄據點的營運管理與績效追蹤。 ★設定年度及季度營運目標,規劃並推動業務成長計畫。 ★協助各據點資源整合與跨點人力調度,確保營運順暢。 ★督導並培訓各據點伙伴,提升專業服務及團隊合作能力。 ★定期檢視營運成果,提供改進建議與解決方案。 ★處理客戶意見及重大客訴,維護服務品質與顧客滿意度。 ★與治療師、行政與業務團隊協作,達成整體營運目標。 三、福利制度: ★週休二日,享勞健保、6%勞退、團保。 ★薪資:有明確的調薪制度與績效獎金制度。 ★中秋、端午及年終獎金。 ★慶生會及生日禮金。 ★年度員工健檢補助(到職滿三個月)。 ★每年定期舉辦員工心靈成長營(三天二夜)。 (福利制度,視當年度營運狀況調整之) 四、工作時間: 週二~週四12:30~21:30 工時8小時 週五11:30~20:30 工時8小時 (小週末晚上可以早點休息) 週六08:30~17:30 工時8小時 (保有週六晚上和親友聚會時光) 固定週休二日_週日&週一 (享有親友聚會時光也保有自己的MeTime) ★歡迎對兒童早療充滿熱誠的您加入!和我們一起讓世界更美好~ 瞭解職務詳情: http://www.kickstart.com.tw/hiring/

工作待遇

月薪50,000~65,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區民權東路三段106巷15弄25號2樓 (距捷運中山國中站約210公尺)

管理責任

管理9-12人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班,週二~週四 12:30~21:30 (8hr)、週五 11:30~20:30 (8hr)、週六 08:30~17:30 (8hr);固定週休二日:週日&週一休假

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

★具 3 年以上連鎖產業之「區域營運管理 / 督導 / 店長以上職務」經驗 ★具團隊管理與業績目標達成實績 ★專業技能:營運管理、業務推展、人員培訓與督導、顧客關係管理

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 週休二日、勞保、健保、特別休假、就業保險、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、結婚禮金、國內旅遊、慶生會、員工優惠、伙食津貼、員工團體保險 1.專業及系統化的培訓系統: 吳端文老師親自定期傳授最新臨床治療手法。 領先同業率領採用國際最新儀器於治療中,縮短治療期。 參與國內外課程培訓,不斷精進與國際同步的治療技能。 2.完整的人事及考核制度,人性化管理,陞遷管道順暢。 3.週休二日,享勞健保、6%勞退、團保。 4.薪資:有完整的調薪制度與績效獎金制度。 5.全額補助職能治療師公會會費(職能治療師到職滿一年)。 6.端午禮金、中秋禮金及年終獎金。 7.慶生會及生日禮金。 8.年度員工健檢(全職滿三個月員工)。 9.節慶餐會及其他福利活動(春遊...等)。 10.每年定期舉辦全公費員工心靈成長營(三天二夜SUMMIT)。

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kickstart.hr@kickstart.com.tw

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02-25471401-15

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