1. 確保SC/LC/CP場站的所有運輸團隊成員有遵守列示在AP程序, 安全標準書, BSP活動, 司機手冊及相關當地法規的規定。 2. 執行VCR(車輛檢查報告)以及DOR(司機觀察報告)以快速有效的改善車輛妥善度與客戶站狀況。 3. 與CSR/TPS團隊及DST(駕駛安全訓練師) 成員共同安排司機參加必要的訓練課程。 4. 確保所有的運輸行程在MOBY中被適當關帳 5. 與不同的功能單位維持良好的互動及溝通,例如CSR/TPS調度團隊及承攬商管理團隊。 6. 與CSR/TPS團隊協調車輛維修活動並且確保車輛執照有依規定更新 7. 與承攬運輸公司共同參與每月的承攬商例行管理/協調檢點會議,內容涵蓋安全, 設備, 資源與AP的要求。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 良好的運輸作業及車輛維修知識。 2. 良好的互動技巧及與跨功能單位共同工作的能力。 3. 快速學習使用SAP 及 MOBY的能力。 4. 提供輔導(安全接談)及司機表現檢點的能力
Air Products三福氣體為全球首屈一指的工業氣體公司,也為美國前500大上市公司,歡迎您加入Air Products,在重視人員安全的工作環境、完整教育制度、健全升遷管道等創新、誠信之企業文化共同創造美好的職場生涯。 ﹝以下薪資福利僅適用於三福氣體(股)公司正職員工,非正職員工薪資福利另議。﹞ 薪資成長讓您看得見 ■具競爭力的薪資:12個月基本薪資+2個月年終獎金,另加營運績效獎金(VPP,依公司營運目標績效給與) ■年度薪資調整 ■勞保/健保/勞退,法定提撥退休金,保障同仁退休生活 優於勞基法休假制度 ■有薪病假,15天全薪+15天半薪, ■新婚祝賀假2天 ■孕育休養假4週 ■暖心陪伴假3天(陪產檢、陪生產) ■聖誕節如遇平日,提供當年度補休假一天,供同仁彈性使用。 優質團保,照顧同仁與您的家人 ■員工團保:壽險/醫療險/癌症險/重大疾病險/意外險/職災保險 ■眷屬團保:醫療險/癌症險(配偶及子女:壽險及醫療險;父母:醫療保險) 多元福利,豐富工作,精采生活 ■員工協助方案(EAP),提供同仁有關工作、生活及法律等各種諮詢服務 ■免費年度健康檢查 ■各類補助:生育補助、托兒津貼(0到6歲每月NT$3,000)、子女教育補助金、婚喪喜慶補助、住院慰問金 ■員工推薦獎金NT$10,000~30,000元 ■年資獎勵(服務滿 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30年) ■三節福利:中秋、端午、五一禮金/禮品 ■旅遊津貼:NT$8,000-10,000現金補助、福委會舉辦國內/外旅遊活動 ■社團補助 教育訓練與升遷制度,提升職能專業度 ■線上專業學習平台 ■職能學習補助 ■透明健全升遷管道 友善職場 ■哺乳室:育兒放寬心 ■Welcome Ambassador 迎新大使:新人入職有照應 ■Diversity, Inclusion & Belonging (DIB):職場多元共融與歸屬感