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工作內容
1. 硬體設備規劃與管理 評估、選型與採購伺服器、儲存設備、網路設備等硬體資源 建立與維護公司IT基礎架構（如機房、UPS、備援系統） 推動硬體升級與汰換計畫，確保系統穩定與效能最佳化 2. 系統維運與技術支援 制定並執行硬體設備巡檢與維護計畫 處理硬體故障與異常排除，確保業務不中斷 提供專案所需的硬體技術支援與解決方案 3. 資安與網路管理 規劃與管理防火牆、入侵偵測系統、備份與災難復原機制 監控網路安全風險，執行資安事件應對與稽核 確保硬體架構符合資安合規標準（如 ISO 27001、GDPR） 4. 團隊管理與跨部門協作 領導硬體技術團隊，分派任務並監督執行進度 與軟體、資安、業務部門協作，整合技術需求 培育團隊技術能力，推動知識分享與標準化流程
職務類別
系統工程師
認識系統工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
管理經驗：具備 3～5 年以上 IT 團隊管理或硬體維運經驗 技術經驗： 有機房建設與管理經驗（電力、空調、弱電布線） 熟悉 Cisco,Forte 等主流網路設備操作 熟悉 Linux/Unix 系統管理與常用網路協定 熟悉 Zabbix、Prometheus 等監控工具 具備中大型企業 IT 架構規劃與實施經驗 熟悉 ISO 27001、GDPR 等資安合規標準 有弱電工程、綜合布線、機房規劃實務經驗 具備良好的問題分析與危機處理能力
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
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乾杯接力!!2023繼續推出
2024年起,推出育兒假
醫師臨場服務 醫師到場諮詢 健康講座
瑞軒周年慶 每個月舉辦到職月同仁見面會 互相交流
2021年歡樂員工活動，包場乾杯烤肉
完善退休制度，員工屆齡退休。
寬敞明亮的訓練設施
豐富多元的員工活動
蘇州生產基地外景
越南生產基地外景
福利制度
法定項目
其他福利
瑞軒科技本著以人為本的企業精神，將每個員工視為公司重要的資產，我們以健康、樂在工作及希望為出發點，為瑞軒人開啟一個美麗的人生。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休3.陪產假 (男性同仁享有陪產假) 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.育嬰假 7.育兒假 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 (根據個人工作績效及公司年度營運成果）2.2024年起,開辦員工持股信託 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (根據個人工作績效及公司年度營運成果） 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.尾牙禮品/金 ◆ 保險類 (免費團體人壽、意外及眷屬自費醫療保險) 1.員工團保 2.眷屬自費團保 3.意外險 4.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 3.烤肉活動 ◆ 制度類 1.加班誤餐費 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.健身房 2.哺乳室 ◆ 其他 1.健康檢查 (三年一次) 2.資深大齡同仁每年健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.獎學金/托育（福委會） 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.勞工退職金提撥 7.機車停車位申請協助8.直系親屬喪葬津貼
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