【Meet 創業小聚】（資深）社群企劃 (Senior) Community Builder

【期間限定徵才活動】 2025/11/2（日）以前，只要依照以下步驟「投遞履歷 + 企劃創意分享」，就有機會獲得現場和主管面談交流機會 + 巨思北歐風辦公室實體導覽喔！(詳細企劃職缺請見最下方所列） 1. 在 LinkedIn 或 IG 以公開貼文發表短文或短影音（限時 1 分鐘內），主題：「如果我有機會在巨思文化做企劃，我最想做的企劃是＿＿＿」 （請和您要應徵的職缺相關） 2. 標註 Hashtag：#我最想做的企劃、#巨思文化 3. 到此投遞履歷（不是直接投 104） + 留下您公開貼文資訊：https://forms.gle/8TSxtVD1TYogjCfe9 活動徵件到 11/2（日）止，被選出的人選將會於 11/5 前陸續收到通知，並於 11/7（五）前來巨思參訪 + 面談！ === 職務說明： 首先，這裡的「社群」，並非單純的指「社群媒體」，如果您的志向在於擔任社群媒體編輯，或者單純透過營運社群媒體來經營線上社群，請考慮其他更適合您的職位。 Meet創業小聚自2011年起經營以新創公司與創業者為核心的新創社群，伴隨台灣新創雨林生態系成長茁壯超過十年，我們重視人與人之間的真實關係以及機會鏈結，從創業者出發，串連擴散至創業生態系中的不同利害關係人。 社群關係的建立與經營，需透過內容產製、媒體平台、社群工具、交流活動、大型展會、線上平台等方式多管齊下，期望以兼具頻率與質量的資訊傳遞及人際交流，建立一個最具影響力的創業社群。 工作內容： 1. 熟稔並善用AI工具，提高創意品質與內容/企劃的專業度與知識含量，進而提高生產力與效率。 2. 掌握新創公司發展動態與社群活動情報，積極互動參與，並高速產出相關內容（形式包括但不限於圖文、聲音、影音）。 3. 主題式社群活動企劃、行銷與執行（形式包括但不限於線上與線下、公開或閉門邀請制活動） 例如：創業小聚、產業沙龍、機會媒合會、技術研討工作坊等。 4. 大型活動中與新創服務相關之整合性企劃。 例如：大型展會之新創參展招商、展區規劃、服務設計，以及新創相關活動包括媒合會、新創簡報、創業競賽、人脈交流活動等。 5. 創業社群關係維運與其他創業社群相關活動的主辦、協辦、或宣傳協力（包括線上與線下）。 6. 開發、建立、維護與管理新創生態系關係鏈結（to C/ to B）: 例如：透過不同機會認識新創公司了解其需求，引介適當之資源，並追蹤團隊後續發展 7. 善用新創關係鏈結與多方資源，開創新創機會媒合 例如：與外部新創夥伴合作，整合跨界資源以提供新創發展獲得更完整配套 8. 應徵資深社群企劃需具4年以上工作經驗。 ＝＝＝ 技能專長： 1. 生成式AI運用、善用、與活用 2. 內容產製（形式包括但不限於圖文、聲音、影音） 3. 完整活動企劃、提案簡報、與活動現場執行。 4. 行銷企劃與執行。 5. 數位廣告投放策略擬定與計畫執行。（加分條件） 6. 活動或節目主持。（加分條件） 人格特質： 1. 接受AI時代帶來的正面價值，並善用其發揮更大效益。 2. 擁抱創新，相信創新的正向力量與影響，對自我的要求同樣也渴望創新，不墨守既有的價值或作法。 3. 以開放交流、熱忱服務的心情經營創業家社群，本著以創業家為核心的精神啟發創意，推動企劃，與創業社群共創、共享與共榮。 4. 渴求新知，樂於分享的同事和社群交換情報，主動學習與分享，並將相關知識/資訊轉化為自己及企劃工作的養分與能量。 5. 積極、主動、斜槓、跨界，勇於挑戰不可能，具備勢在必行，志在必得的信念，工作中碰到問題願意主動與同事或主管共思解決方法，不將問題做為無法達成目標的理由。 6. 審慎思考，具計畫性並有條理的規劃管理工作任務及專案。 7. 能夠穩重的代表公司拓展與開發合作機會，能夠穩健大方的主持公司主辦協辦的社群活動。 8. 真誠、坦率、開放、嚴以律己。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？ 直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475