1. 網頁應用系統開發、維護與測試工具 2. 技術線上客服值班(正常班) 3. 軟體與網路環境設定與建置 4. 主管交辦之工作
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具網頁應用系統前後端開發經驗 2. 擅長工具:Eclipse, Office 365 3. 熟悉Ubuntu(Linux base OS)環境及Docker 4. 具網頁應用程式開發能力,熟悉Java、Javascript、HTML程式語言、Spring、jQuery開源軟體套件、Tomcat應用伺服器、MS SQL Server、mariaDB資料庫 5. 具良好態度、溝通與自主學習能力
1. 薪資與獎金 ◆薪資:具市場競爭力薪資。 ◆獎金制度:包括績優表現獎金和不定期的激勵獎金。 ◆年終獎金:年終會依績效與表現發放獎金。 ◆節慶禮金:提供端午節、中秋節等節日的禮金。 ◆生日禮物:生日當月贈送電影票兩張。 2. 休假制度(優於勞基法的假期) ◆特休假:入職第一年即依在職比例給予特休假,隔年即有8天特休假,依此類推。 ◆體檢假:到職三個月即有體檢假一日。 ◆生日假:生日當月提供生日假一日。 3. 員工福利 ◆員工旅遊:國內外員工旅遊(德國、法國、義大利、荷蘭、埃及、日本等地),並且按在職比例享有旅遊補助。 ◆定期慶生會。 ◆季節性活動:聖誕餐會、免費電影欣賞、特約廠商折扣、年度尾牙或春酒等慶祝活動等。 ◆健康促進:提供年度員工健康檢查。 ◆團體保險:除了法定的勞健保和勞退外,還有團體保險(如定期壽險、重大疾病險、癌症險等)。 4. 工作環境與交通 ◆交通便利:公司位於捷運小巨蛋站4號出口,步行1分鐘可達。 ◆工作環境:免費飲料和自動咖啡機(位於台北總公司)、免費按摩服務(台北總公司)。 5. 員工成長與學習 ◆成長與培訓:提供完善的入職訓練,並依員工需求規劃內外部的訓練課程。也會鼓勵員工參加大型展會和研討會。 ◆升遷管道:公司提供透明的升遷管道和彈性的工作輪調機制,鼓勵員工不斷發展與成長。 6. 工作生活平衡 ◆平衡管理:公司強調人性化的管理,致力於滿足員工的家庭生活需求,鼓勵員工在工作之餘也能享受生活。
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