-激勵團隊完成每月營業目標及個人銷售目標 -建立良好工作氛圍,有效執行公司及店舖制度及規定 -績效管理,KPI擬訂、改善計畫、人員培訓 -團隊協調執行銷售計劃和店鋪活動 -招募、面試,並提供銷售話術訓練 -店櫃管理與業績分析及提出改善方案 -建立良好顧客關係及服務品質 -銷售團隊排班與出勤管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
- 零售產業 五年以上工作經驗 - 良好的溝通與人際溝通能力 - 良好的數據分析能力 - 多家門市管理經驗
我們相信,美的力量來自團隊的用心與堅持。MaxMara 不僅提供優於法令的福利制度,更致力打造一個尊重多元、安心安全的工作環境,誠摯邀請有熱情的你加入我們的行列: 彈性工時與排班制度 專櫃同仁採變形工時排班,休假天數依照法令規定,並確保工時與權益平衡。 多元獎金制度 年度年終獎金、營運同仁依店櫃達成績效之業績獎金,肯定你的努力與成果。 優於法令的休假規劃 包含年休假、給薪病假、婚假、陪產假、家庭照顧假、女性同仁生理假等完整假期設計,關照每個人生階段。 節慶與團隊活動 節慶禮金、開工紅包、尾牙餐會與摸彩活動,共創團隊回憶。 年度免費健檢 與知名健檢中心合作,費用由公司全額支出,守護員工健康。 完善職涯培訓 從職前訓練到在職進修,我們重視每位同仁的學習與成長機會。 人才推薦獎金制度 推薦人才入職,彼此成就,共創佳績。 專屬員購優惠 享有員工折扣與不定期商品特賣活動,時尚生活輕鬆入手。