【職務內容】 你將協助我們提升電商整體營運效率,聚焦在「選品支援、資料整合、跨部門協作」,讓整個電商系統更穩定、更有成效。 你會做的事: 1. 協助整理各平台商品銷售數據、分析報表,追蹤商品週期與表現 2. 參與選品流程成本試算協助資料蒐集、競品分析、新品建議、價格比較、提案 3. 串接內部團隊(採購、倉庫、客服)與外部操盤手(蝦皮 / MOMO)對接任務進度 4. 協助行銷素材需求整理(平台活動配合、直播商品準備等) 5. 支援主管推動各通路專案進度與行政任務(商品清單整理、補貨需求對接、資料建檔等) 【加分特質】 喜歡數字,對數據敏感,擅長觀察與歸納 對電商有濃厚興趣,想了解營運與選品的真實流程 有邏輯、能抗壓,願意從中學習並快速成長 表現穩定者可培養成選品企劃 / 商品開發 / 操盤手! 熟悉excel 【升遷制度】 我們重視「有做事的人」。公司升遷、加薪制度透明公開,表現穩定即可晉升為: 選品企劃 ➝ 商品開發 ➝ 部門主管 【工作時間】 09:00–18:00(午休 1 小時) 週休二日,見紅休假 購物節與重大檔期配合加班(享加班費) 【未來規劃】 蝦皮做到全台前五運動專賣店 擴大產品線(3C / 居家用品 / 寵物用品 / 車用百貨 / 潮流服飾) 經營自有品牌,打造全方位選品生態系 建立直播、團購、社群通路銷售體系 拓展海外市場,邁向國際品牌 【公司理念】 SPORTPLUS 是一間快速成長的電商團隊,由一群敢衝、敢拚、敢扛責任的年輕人組成,從蝦皮平台起家,目標是做到全台最大運動配件賣場! 我們講求彈性、變通、效率、執行力——沒有傳統企業的嚴肅氛圍,辦公氣氛輕鬆,偶爾偷吃零食沒關係,重點是把業績拚起來! 目前經營平台包含:蝦皮、MOMO、PCHOME、松果、酷彭、露天、官網,並積極拓展 FB / IG / Threads、抖音、直播與團購等新通路。也正在籌備跨境市場(Amazon / 阿里巴巴)與自有品牌開發。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
在 SPORTPLUS,我們相信——認真的人就該被好好對待。除了提供基本保障,我們也設計多元獎金與貼心制度,打造一個「肯衝、肯拚、有溫度」的工作環境,讓夥伴拚業績的同時,也能享受生活! 一、獎金與激勵制度(全員適用) 年終獎金 / 員工分紅:每年12月或隔年1月發放,依公司營收、個人績效與職級綜合評估。另有紅包抽獎、禮品加碼等活動。 三節禮金 / 節慶禮盒:春節、中秋、端午發放節日禮品或禮金。 生日禮金 / 慶生聚餐:員工生日當月享禮金或公司聚餐慶祝。 績效獎金:每季根據工作表現與目標完成度進行評核發放。 達標獎金:每年2月與8月,達成整體營業目標即發放團隊激勵獎金。 專案獎金:完成特定任務或專案即提供額外獎金。 批發 / 銷售獎金:銷售人員依據業績另計獎金。 零食櫃獎金:每月固定預算1,000元供員工許願採購零食飲料,快樂工作補能量! 二、法定保障制度 勞保、健保依規定辦理。 勞退提撥6%至個人退休帳戶。 特休假制度依《勞基法》規定辦理,並隨年資遞增。 三、生活補貼與貼心制度 加班餐費補助:促銷或購物節加班時提供餐點或補助。 零食飲料櫃:每月穩定補貨,讓你補糖不補眠! 員工購物優惠:自家商品正職員工享85折,主管享8折。 交通補助:可依通勤距離發放定額補貼(選擇性實施)。 在 SPORTPLUS, 我們重視每位夥伴的付出,獎勵與升遷制度公開透明, 只要你願意拚,公司就願意挺你、獎勵你!