無經驗可,歡迎有消防、工廠、能源、水資源、建築設計等產業人脈者, 略懂水電機電、室內配線、泵浦馬達、政府工程標案、AutoCad識圖等加分。 新人需配合不定時加班,接受教育課程學習、考核及會議。 需有良好應對進退、跨部門溝通能力,接受快節奏步調及有耐心,進而掌握倉儲與訂單貨況進行追蹤、議價、聯繫。 薪資結構:依能力與年資逐步調整薪資,通過考核即享績效獎金、公司聚餐、健檢等福利。 工作技能: 1. 正航ERP流程操作與更新維護:採購、訂單、廠商資料、品名規格等資料 2. 外部廠商貨況聯繫及議價、內部訂單與倉儲庫存採購、跨部門溝通協調 3. 掌握潛在與既有市場概況,比議價內容回饋、電腦資料搜集與作業能力 4. 熟悉正久經銷產品的目錄、文宣、報價等內容,進行線上與電話客戶產品選型與報價 5. 具有敏銳市場觀察力,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)- 具有相關學歷或工作經驗 - 熟悉採購流程和供應鏈管理 - 良好的溝通協調能力 - 熟悉財務和成本控制 - 具備良好的人員管理能力
保險類:1. 勞保(勞退提撥) 2. 健保 3. 員工團保(三個月新訓期後) 獎金類:1. 農曆年開工紅包 2. 年終獎金 (滿兩年最少兩個月) 制度類:1. 績效/營運獎金 2. 教育訓練 3. 多元升遷管道 補助類:1. 自辦知識課程 2. 教育訓練補助 請 / 休假制度:1.週休二日 2. 特休日數、其它假別及加班費依勞基法規定 其他類:1.需穿著員工制服 2. 定期聚餐 3. 健康檢查補助(滿兩年)