• 支援部門主管執行市場開發、活動推進與經銷商關係維繫 • 負責業績追蹤與銷售數據分析,協助制定行動計畫 • 協助規劃及執行招募會/說明會,帶動推薦與組織發展 • 執行並追蹤經銷商培訓/會議/獎勵等推廣活動 • 協助市場回饋彙整、跨部門溝通與專案推進 ·領導與激勵業務團隊,制定並執行市場拓展 •建立經銷商招募與培訓機制,推動複製系統落地 •分析市場趨勢,規劃有效獎金制度與促銷活動 • 其他主管交辦事項 必備條件: •至少3年以上傳銷/直銷業務經驗 •有團隊領導與帶人經驗,熟悉經銷商複製流程 •具高度責任感、執行力與學習能力 •能認同企業宏觀願景,具備使命驅動的工作態度
月薪50,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)必備條件: •至少3年以上傳銷/直銷業務經驗 •有團隊領導與帶人經驗,熟悉經銷商複製流程 •具高度責任感、執行力與學習能力 •能認同企業靈性願景,具備使命驅動的工作態度 加分條件: •曾任主管級職位或創業背景 •熟悉社群+教育結合的運營模式 •可配合出差、具英語/東南亞語言能力尤佳 具直銷產業經驗或對組織經營有興趣者尤佳;表現優異者可晉升為經理或協理,承接市場拓展與經銷商發展任務。
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、職災保險 【其他福利】 年終獎金、部門聚餐 ◆ 獎金 1.年終獎金 2.生日禮 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 公司聚餐 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.不定時福利品發送 3.暖心咖啡等飲品、暖胃小零食 ◆ 安全環境 1.定期清消,維護安全辦公環境 2.水質、空氣定期檢測