We are seeking a Backend Expert to take a technical leadership role across teams and domains. You will be responsible for architecting scalable, fault-tolerant systems, driving backend excellence, and mentoring engineers while shaping company-wide engineering best practices. This role is ideal for senior backend engineers with 8+ years of experience, passionate about building high-performance systems and driving long-term technical strategy. --- 【Responsibilities】 1.系統架構設計:規劃與審查高擴展性、容錯與安全的分散式系統 2.技術領導力:主導跨團隊架構討論,確保技術決策與企業長期策略一致 3. 業務對齊:將複雜需求轉化為可落地的技術方案,兼顧效能與穩定性 4.元件與最佳實踐:建立高品質、可重用的元件與工程規範 5. 流程創新:制定並優化開發標準(如微服務、可觀測性、程式碼品質) 6. 指導與協作:培育工程師、推動知識傳承與持續學習文化 【Requirements】 1. 8 年以上後端開發經驗,具關鍵任務系統交付實績 2. 精通 Java 或 Go,熟悉 Spring Boot、WebFlux、Kafka、SQL/NoSQL、Redis 3. 具大型分散式系統設計經驗,重視效能、可用性與安全性 4. 能定義並推動系統級工程標準與技術指南 5. 善於發現問題並提出長期解決方案,具風險控管與策略思維 6. 優秀的技術影響力、決策力與跨團隊溝通協作能力 【Good to Have】 1. 熟悉 Git、CI/CD、自動化測試框架 2. 有 Agile/Scrum 經驗 3. 熟悉雲端平台(AWS / GCP) 4. 曾參與個人或開源專案 【We Provide】 1. 參與高影響力專案與關鍵技術決策 2. 與頂尖團隊協作,挑戰高複雜度架構設計 3. 導入前沿技術,平衡創新與穩定 4. 技術導師制度與進修資源,清晰職涯發展路徑
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
【Soft skill】 1. 具邏輯分析、獨立解決問題能力 2. 對系統測試及改善使用者操作流程/體驗,有興趣並願意學習 3. 個性細心且有耐心,並對尋找軟體瑕疵及問題有追根究柢的耐性 4. 具團隊合作精神,做事主動積極負責任
■ 辦公室日常,不只是上班 我們的零食櫃永遠補得像小7,咖啡香陪你度過每個早晨,冰箱裡的飲料隨你拿。 團隊氛圍輕鬆,不定期部門聚餐,老闆揪團的速度甚至比朋友還快。 ■ 假期制度,給你充足的休息時間 • 試用期一過即享有特休(依到職比例計算) • 6天起跳,滿 1 年直接翻倍到 12 天 • 3 年 → 15 天,5 年 → 17 天,10 年 → 18 天 • 第 11 年起每年再增加 1 天,最高可達 30 天 ■ 你的努力,薪資回饋看得到 每年定期績效考核與調薪,表現優異就有機會加薪,讓努力與收穫成正比。 ■ 健康也是重要 KPI 公司補助每年勞工健檢,陪你一起顧健康,不只要你賺錢,也要你安心。