Legal-法務專員

09/05更新
3 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.Contract Management •Review, revise, and draft various types of contracts in both Chinese and English, including procurement, sales, confidentiality (NDA) agreements. •Maintain the company’s contract review procedures and contract management system. •Assist business units in contract negotiation and risk assessment. 2. Legal Advisory •Provide legal advice and risk assessments on matters related to company operations •Respond to legal inquiries from various departments and provide dispute resolution suggestions. •Support legal analysis related to new business initiatives or market expansion. 3. Mergers & Acquisitions •Legal supports M&A by conducting due diligence, drafting and negotiating transaction documents, advising on deal structure. •Coordinating with internal teams and external advisors, handling regulatory filings, and supporting post-closing integration.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市土城區承天路31號 (距捷運永寧站約220公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班,08:00~17:30

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

法律學科類

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1. Required Qualifications: •Bachelor’s degree or above in Law or related field •Proficient in written and spoken Chinese and English •Minimum of 3 years of experience in corporate legal affairs or law firms 2. Preferred Qualifications: •Passed national bar examination or holds a valid attorney license •Experience in cross-border legal matters, IPOs, mergers & acquisitions, compliance, or litigation •Familiarity with the legal and regulatory environment of camera module industries

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福利制度

法定項目

其他福利

1. 薪資獎金: ◎ 薪資:提供具業界競爭力的薪資水平 ◎ 三節獎金:每逢端午、中秋、春節發放節日獎金,福委會另提供三節禮金、禮品。 ◎ 績效獎金:視公司當年度營運獲利及個人績效表現發放 ◎ 專利獎金:鼓勵員工投入創新研發以申請專利並給予獎勵 2. 各項福利措施與補助 ◎ 補助:餐費、交通津貼、年度健檢 ◎ 禮金:生日、結婚、生育、父母重陽敬老、喪葬奠儀 ◎ 開放式交誼廳空間 ◎ 咖啡機、茶包暢飲 ◎ 免費使用舒壓按摩小站、醫療諮詢服務 ◎ 福委會特約店家優惠(托嬰/幼兒園所、旅宿、餐飲、娛樂購票、運動課程...等) ◎ 社團成立補助 ◎ 部門聚餐補助 ◎ 醫療諮詢服務 3. 保險與退休金 ◎ 依法投保全民健康保險與勞工保險 ◎ 依新制退休金制度按提繳工資分級表提繳6%至員工個人退休金專戶 ◎ 員工團體、家庭保險計畫 ◎ 出差高額度旅遊平安保險計畫 4. 假勤制度: ◎ 依照勞基法規定給予各種假別,滿足員工各種請假需求

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聯絡人

單位主管

其他

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應徵回覆

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