工務所所長(新莊工地)

09/05更新
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應徵

工作內容

1.統籌建案施工管理  全面負責建案施工現場之整體運作,依據公司政策及主管指示,確保工程各階段順利執行。 2.工程團隊及總包管理  管理總包及分包團隊,規劃人力資源配置與現場派工,並負責指揮、監督施工團隊日常運作。 3.跨部門協調與溝通  擔任工程端與公司內部、業主、設計單位及相關單位間之主要窗口,促進跨部門合作與問題解決。 4.施工規劃與進度控制  負責施工檢討與細部規劃,編列工程預算、進度計畫與施工期程,確保工程進度達成與資源配置合理。 5.品質與成本控管  監督工程品質與施工安全,控管預算執行與變更管理,確保各項作業符合契約、設計與相關法規。 6.工地會議與技術協調  召開並主持工地專案會議,負責現場技術檢討、問題排除與進度推動。 7.客變、驗收與交屋管理  主責客戶變更作業及交屋前各項檢查流程與品質控管,確保客戶滿意度與公司形象。 8.契約與請款管理  協助請購、計價審查,並與建築師、顧問、承包商等單位洽談合約變更、追加減及版本修訂等事宜。 9.法規與安全監測  監控工地安全與法規遵循情形,落實職業安全衛生制度,確保工地操作風險可控。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市新莊區捷運幸福站旁

管理責任

管理5-8人

出差外派

需出差外派,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

土木工程相關、建築及都市規劃學科類

語文條件

不拘

擅長工具

具備駕照

輕型機車、普通重型機車、普通小型車

其他條件

工地採排休制 每月可休天數與政府行政機關辦公日曆表相同

歡迎所有求職者,與
原住民
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

我們相信,優秀的企業來自於卓越的人才, 因此,我們致力於打造充滿活力、支持員工發展且福利完善的工作環境, 讓每一位夥伴都能安心投入、發揮潛能,共創成功! 【薪資制度】 ◆ 我們提供具競爭力的薪酬,並依據個人績效與公司表現提供獎勵: 1. 每年調薪,依照去年度消費者物價指數調整,薪資不被通膨吃掉 2. 年終獎金,中等績效同仁,年終保障2個月以上 3. 職務晉升計劃,自主報名且通過評委會考試,次月薪資增幅10-15% 4. 專案與特殊獎勵,根據業務需求提供額外激勵獎金 5. 職能證照加給 【綜合福利】: ◆ 職業發展與學習成長 1. 專業培訓課程,涵蓋技術、管理與AI課程,幫助你不斷進步 2. 職涯成長計畫,與主管共同制定個人發展藍圖 3. 學習補助,支持員工攻讀專業證照,提升競爭力 ◆ 舒適工作環境與團隊氛圍 4. 部門聚餐,除了尾牙與春酒,一年兩次全體聚餐,促進團隊合作與同事間的情誼 5. 國內外員工旅遊,可攜家帶眷一起同歡 6. 中秋&春節禮盒、開工紅包 7. 免費咖啡機 8. 初二、十六拜拜,永遠爆滿的零食櫃 9. 總公司提供營養午膳(公司全額負擔) 國峻營造提供豐富的福利,確保每位員工在公司都能獲得最好的支持與發展機會。 我們不只提供工作,更希望與您一起成長,共同創造美好未來, 立即加入我們,開創您的職涯新篇章!

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