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1.合併管報編制及分析 2.成本分析及專案成本試算 3.預算編製 4.整合廠區提出有效分析建議
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具成本相關經驗者佳
◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.績效獎金 2.三節獎金 3.生日禮金 ◆ 保險/退休金類 1.勞保 2.健保 3.勞退新制 4.員工團保(壽險/意外險/癌症險) ◆ 休閒/福利類 1.員工旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 4.健康檢查 5.員工購物優惠/特約商店 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食津貼 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.醫護室 2.哺(集)乳室 3.員工休閒室 4.員工汽/機車停車位 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.產檢假/產假/安胎假 3.陪產假/陪產檢假 4.家庭照顧假 5.在職進修假 6.生理假 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助金 2.休閒活動補助金 3.子女教育獎助學金 4.員工教育獎助學金 5.低收入戶/單親團體補助金 6.國內外出差交通補助金 7.住院慰問金