微程式資訊 (Microprogram,股票代號7721),為具備跨產業技術整合能力的資通訊設計服務提供商 (ICT Design House),三大核心發展領域為電子支付、智慧單車及半導體感測控制。我們從產業需求評估、服務設計、解決方案規劃到軟硬體開發,提供垂直式整合服務,並持續推動產業的永續發展與科技創新。 ▍關於這個角色|測試驗證 × 製程改善的品質實踐者 我們正在尋找一位具備硬體產品測試能力,並對製程改善具有實務經驗或興趣的工程人才。此角色將以「產品驗證」為主要職能,負責硬體功能、電性、可靠度等測試驗證,並深入理解產品設計與使用情境;同時也將參與製造流程的改善協作,透過測試數據與異常回饋,與製造、品保、研發團隊共同推動產品品質與生產良率的提升。 ▍工作內容 1. 產品驗證與測試執行 ■ 依照產品設計與規範,規劃並執行硬體功能、介面、壽命與環境等驗證測試。 ■ 建立與維護測試流程、測試治具與作業標準,確保測試重現性與準確性。 ■ 撰寫測試報告並回饋異常資訊,提供設計或製程優化建議。 2. 新產品導入與試產驗證 ■ 協同研發與生產團隊,推動新產品試產與工程樣品製作。 ■ 建立量產標準作業流程(SOP)、FMEA 與管制圖等技術文件。 ■ 分析試產成效,彙整問題回饋,確保量產順利導入。 3. 製造問題處理與跨部門協作 ■ 第一線處理製造異常問題,快速定位原因並推動修正。 ■ 串聯品保、工程與製造單位,協調資源解決跨單位技術議題。 ■ 定期彙報製程績效,追蹤改善成果並回饋持續優化建議。 ▍具備條件 1. 電子/電機/自動化/機械等相關科系畢業,具 2 年以上硬體測試或製程工程經驗佳。 2. 熟悉測試設備操作與數據分析方法,具備基礎電子電路或產品架構理解能力。 3. 熟悉產品驗證標準(如環測、電性、可靠度),了解常見製造流程(如 SMT、組裝、老化)。 4. 具備異常分析(FA)經驗與跨部門溝通能力,能主動提出技術建議。 ▍具備特質 1. 注重細節與測試邏輯,具備良好的觀察與數據解讀能力。 2. 善於跨部門溝通,能整合研發、品保與製造部門資源解決問題。 3. 對產品品質與製程持續改善具高度興趣與責任感。 4. 積極主動、擅長自我管理,具備多任務處理與紀律執行能力。 ▍你將獲得 1. 涉獵產品從設計到量產的驗證流程與製程協作經驗。 2. 與多部門合作提升品質與效率,打造跨領域技術影響力。 3. 深入測試工程領域,學習使用各式儀器與驗證技術。 4. 實戰參與品質改善與產品穩定性的提升,創造真實成效。 ▍我們的文化 ■ 開放的企業文化:團隊年輕有活力,熱愛想法激盪、討論與付諸實現 ■ 開創性工作內容:創新、創意是我們的DNA,不斷追求產品更加卓越 ■ 夥伴的價值共創:我們深信 1+1>2,團隊夥伴並肩共創走的更快更遠
月薪35,000~48,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【健康與福利】 《友善的工作環境》 週休二日、特休假、生理假及陪產假等, 合於法令的假勤制度與舒適明亮的工作環境 《照顧員工身心健康》 團體保險、旅平險及醫療險等, 提供完善的保險規劃與個人健康檢查 《多項的津貼補助》 喜慶、三節、生日、生育、托育、購屋等, 提供夥伴多項禮金品與津貼補助 【家庭與生活】 《重視工作與生活平衡》 羽球/烘焙/登山/瑜珈/單車等多元社團, 娛樂紓壓設施、員工旅遊、聚餐補助等, 讓工作與生活達到整合性和諧 《重視員工想法》 MP Star、CEO Talk、親子家庭日, 傾聽員工的需求,實現彼此的承諾 《重視家庭友善》 眷屬保險、兒童暫托空間及哺乳室, 共同照顧家人,讓員工可以安心上班 【學習與發展】 《重視人才培育》 核心職能、專業職能課程及MP Salon技術分享會, 提供多元化學習資源,讓員工主導自我的職涯伸展台 《Micro CEO 跨界人才發展》 跨專案合作、內部輪調及外派計畫等, 鼓勵員工勇於挑戰不同職務,激發無限潛力 《Micro Intership 新鮮人實習計畫》 資深Mentor手把手教學及完整的養成計畫, 提供新鮮人一個能盡情揮灑專長的閃亮舞台