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機架焊接/鈑金焊接 1. 作業管理:依生產計畫安排焊接工作,分配人員與資源,確保如期完成任務。 2. 品質管控:監督焊接作業品質,進行檢驗與異常處理,確保符合公司及客戶標準。 3. 人員培訓與指導:培養新進與現有焊工的技能,提供基本技術指導與安全教育。 4. 流程優化:檢討並改善焊接工序,降低不良率與成本。 5. 安全管理:落實職業安全規範,定期檢查設備與防護措施,預防工安事故。 6. 跨部門協調:與生產、品管、採購等部門溝通協作,確保生產順暢。 7. 熟悉電銲、氬焊、CO2焊等焊接方式
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.伙食費 2.誤餐費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工交通車 ◆ 補助類 1.員工進修補助