負責推動GECP(team+/safesay)資通訊整合溝通協作平台之業務發展,靈活運用內外部相關資源,制定具競爭優勢之應用解決方案、滿足客戶需求,推進企業客戶成案,擴展市場份額,達成業績暨商務發展策略目標。 一、需求導向的業務開發 1.與目標客戶高階主管互動,深入了解其業務目標、挑戰與潛在需求。 2.建立信任關係,定位自身為策略顧問而非單純銷售人員。 二、解決方案規劃與價值傳遞論述 1.協助客戶了解解決方案的投資效益、報酬(ROI)與剛需性。 2.協同內部顧問/技術團隊,與外部合作資源,規劃符合並滿足客戶需求的整合式解決 方案,以建立長期策略夥伴關係。 三、高階銷售簡報與提案 1.規劃製作針對高階決策者之提案(C-level Pitching Presentation/Value Proposition)。 2.主導RFP回覆、標案策略與關鍵談判。 四、策略性客戶關係管理 1.經營並深化與大型關鍵客戶之關係,拓展跨部門、多產品合作機會。 2.成為客戶可信賴的業務夥伴,定期進行業務檢討與成效追蹤。 五、業務管理 1.制定業務策略、管理業績目標、監控銷售進度與報表分析。 六、市場洞察與競爭分析 1.蒐集分析市場資訊,擬定符合目標客戶需求之應用解決方案。 2.蒐集分析市場資訊,擬定具競爭區隔差異與優勢之銷售方案。 3.掌握市場趨勢與競品動向,回饋產品與服務優化建議。 4.將客戶需求轉化為公司產品開發或服務創新的動力。 至少 8 年以上相關業務經驗,具備資通訊、系統整合、雲端平台或企業通訊領域經驗尤佳。具 3 年以上主管或團隊管理經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【加分條件】 1. 擁有 Solution Selling、SPIN Selling、Value Selling 等方法論實戰經驗。熟悉客戶分級 管理。曾參與大型企業或政府專案(售前、投標、履約階段) 2. 中文流利,英文中等以上,能閱讀技術文件與進行商務對話。
✪互動資通的生活 秉持以「人」為本的理念,每位員工都是公司最大的資產,強調公私分明,中午全面熄燈午休,工作時專心且精準達標,鼓勵同仁追求工作與生活平衡。 ✪互動資通環境介紹 明亮的採光格局:辦公室採全面落地窗設計,可遠眺台北101大樓以及新店山景,室內的光源與戶外自然天光並存,注入充滿暖意的自然氣息。 超跑級會議廳:會議廳採用超跑命名,包括藍寶堅尼、保時捷等,期許我們會議的品質與結果、提供給客戶的產品與服務,都達到超跑等級。 員工專屬休閒空間:獨立茶水間提供現磨烘焙香濃義式咖啡、零食小點,設置KTV影音教室、獨立哺(集)乳室等。 ✪互動資通福利制度 提供優於勞基法的基本制度,同時為鼓勵員工創新、積極的工作態度表現,特開創企業榮譽制度,給予實質表揚;長期發展以IPO為目標,未來規劃員工配股、認股,將員工的努力回歸給員工,落實互動資通人共同創業的精神。 【獎金禮品】三節禮金/禮品、年終績效獎金、分紅獎金 【保險制度】勞保、健保、員工團保 【休假制度】週休二日、特休/年假、產假/陪產假、生日假、健檢假 【福利補貼】伙食津貼、婚喪喜慶補助金、健康檢查、週三健康蔬食日 【休閒活動】員工旅遊、部門聚餐、社團活動、咖啡供應